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“打鸡血“培训是一剂慢性毒药

2014-3-25 10:23| 发布者: 人力_车夫| 查看: 263| 评论: 8|原作者: yunyang259

摘要: 昨天给一家企业内训结束后,学员普遍反映理论联系实际,通俗易懂,对自己的工作帮助很大。有位学员说起了她以前公司开早会的情形,老板站在一块木板上,让至少八个员工边抬着走边喊“感恩”于企业的口号,并且天天如 ...

“心灵鸡汤”式培训不是解决问题的良药

作者:赵云阳

2014-3-25

       昨天给一家企业内训结束后,学员普遍反映理论联系实际,通俗易懂,对自己的工作帮助很大。有位学员说起了她以前公司开早会的情形,老板站在一块木板上,让至少八个员工边抬着走边喊“感恩”于企业的口号,并且天天如此。无独有偶,一位企业朋友告诉我,她的一个朋友为了追求成功,贷款28万去追随号称“亚洲第一”、成功学权威的某 “大师”,朋友和她沟通的时候,她满嘴都是励志的话语,朋友听得都烦了。

 

     以上两种方式都是“心灵鸡汤”式的“打鸡血“培训,培训对象基本都是刚毕业的学生,没什么工作经验。这是一种极端式的培训,说什么就是什么,不需要培训对象思考,在直销、保险、酒店、美容、传销等行业应用比较广泛。 “打鸡血”是文革年代非常流行的一种保健疗法,据称将鸡血注射在皮下肌肉里(非静脉注射),有些人注射后会浑身燥热,脸色红润,对某些特殊疾病有一定的疗效。“打鸡血”实际是一种伪科学,是一剂***,刹那间能看到一些效果,实际可能危害人的生命。

 

       第一个案例,老板为了让员工感恩于企业,竟然要员工抬着自己喊口号,真是可悲可叹!企业如果不感恩员工,员工凭什么要感恩企业。感恩是一种道德修养,是用于自身修炼的,而不是用来绑架别人的。企业要对员工感恩,但不要渴求回报,只要企业用实际行动感恩员工,则一定会有回报。感恩不是喊口号喊出来的,而是实实在在做出来的。当然,企业给了员工工作机会,发展的舞台,员工也应该感恩企业,企业需要忠诚的员工,员工也需要诚信的企业。

 

      第二个案例,显然是成功学“大师“夸大了宣传,忽悠了急功近利的人去追随,真是浮躁的社会,浮躁的人生!每个人都渴望成功,但很多人只是看到了别人成功的光环,没有看到成功者背后的坚持。因为性格、阅历、思维、环境、价值观、朋友圈等因素不一样,每个人的成功道路都是不一样的,别人成功的道路你是无法复制的。成功从失败中来,失败、挫折对我们来说都是财富,善于总结自己、别人失败的经验,才能找到成功的方法。成功具有阶段性,今天成功了,并不代表你明天就一定会成功。成功源于对理想的坚持,“行百里者半九十”, 坚持成就理想。

 

        总之,“心灵鸡汤”式培训只是满足了人们当时的一种情感诉求,不是解决问题的良药,表面上好看,实际作用不大。追求成功的人们,千万不要像“打了鸡血一样“!

 

 


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最新评论

引用 2014-3-27 14:14
打着类似“感恩”旗号的绑架式培训伤害的不只是员工
引用 2014-3-26 18:28
好多所谓的企业家都喜欢员工充满鸡血的样子!所以就理由当然的喜欢类似的培训!
引用 2014-3-26 15:42
老板文化严重的企业多半是这种打鸡血式的培训...
引用 2014-3-26 10:46
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引用 2014-3-26 10:38
现在这些培训怎么还有这么多的拥趸!真是悲哀,时代的悲哀!
引用 2014-3-26 09:14
“适合的才是最好的”——之所以说易做难,皆因需知己知彼,而知彼易、知己难。
引用 2014-3-26 08:49
都是利益熏心,不择手段,有病乱投医的结果。
引用 2014-3-25 14:37
现在的培训太多都是盲目的进行,目标不明确,更或者说是没有专业的培训管理人才

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