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面VS被面

2014-4-3 11:24| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 387| 评论: 7|原作者: lin041999

摘要: 第一场情景再现:大四那年11月的某天,学校组织的为期3天的招聘会拉开帷幕。作为即将毕业的我,也加入了这个找工作的大军。头一天,学校是只允许本校学生入内参加。基于学校专业的设置,参会的企业多 ... ...
依旧拿来主义!

第一场

    情景再现:大四那年11月的某天,学校组织的为期3天的招聘会拉开帷幕。作为即将毕业的我,也加入了这个找工作的大军。头一天,学校是只允许本校学生入内参加。基于学校专业的设置,参会的企业多以钢铁行业的为主。知名的大的钢铁集团都来了,宝钢,首钢等等。男生们都找到了与属于自己的企业,基本都签约了。女生们除了一些被学校捆 绑的(某些企业签约多少名男生必须签约一名女生),或是基于和对象一起捆 绑的,单签匹马找工作的女生基本被剩,一如往年的剩女。同样我也没有找到合适的工作,被剩。第二天上午也是只允许本校学生参会。我继续找,终于找到了一家。机械厂,隶属于首钢,厂址在秦皇岛。不错嘛,把简历送给了人事部的领导。领导看看我,看看简历。

领导问:简历上的字是你写的吗?

答:不是。

领导问:你的简历为什么不是你自己写的。

答:自己写的不如人家写的好看。

领导问:为什么选择我们企业。

答:你们隶属于首钢,还在海边城市秦皇岛。

领导问:你觉得你该如何适应一线的技术员岗位。

答:不是有师傅带吗。

领导问:我们签协议会约定违约金,金额5000元,接受吗?

答:要我就行。

领导说:简历收下了,明天给你通知。

第二天,我去找人家,人家没有出席当天的招聘会,我急忙去找系主任要联系方式,直接找到人家宾馆。领导看到我这么执着的份上,录用了我。

分析:

    面试官问一句,答一句,没有及时的将整个问题说明白是企业没有看上我的根本原因。例如第一个和第二个问题,完全可以一次说清楚,所以第一个和第二个问题我面试失败。第三个问题回答的事实,而企业更喜欢面试者是真正关注企业,在乎企业内在的一些东西,不是外表。第三问回答失败。第四个问题企业想听的答案是面试者自己对自己的概括评价,知道自己的优势和弱势,而不是单单将问题抛给企业。第四问失败。第五问企业用高额的违约金来问面试者,已经是告诉面试者知难而退了,偏偏遇到我这个愣头青,回答那么一句。企业无语,第五问失败。而后来只所以被录用,完全是因为主动登门的执着。换句话说:不到最后就会有希望,坚持就是胜利。

第二场

    情景再现:国企改制,我就光荣的成了下岗工人。一线是做不了,技术也不行,自己不喜欢。去招聘会发现,有家企业要生产部统计。投简历,开始面试。

领导问:为什么不在国企继续工作,选择买断工龄下岗。

答:技术员的岗位工作个人认为不适合女生,想换个岗位从事文职方面的工作。同时将自己在某些杂志上发表的文章递了上去。

领导问:谈谈对统计工作的认识。

答:就是统计各种数据,制作各类表格,供领导参考。

领导问:你希望的薪资是多少,我们比不了国企。

答:够花就行,就像干点文职工作,工资不关心。

领导问:计算机你都会使用什么软件。

答:office  CAD 

领导说:等通知。

第二天接到电话,通知上岗,基本工资300员,奖金另计。

分析

     企业需要有经验的员工,但是并不排除性价比很好的员工,也就是我们所谓的合适员工。在整个面试过程中,作为企业要的低成本和高效率,在面试者技能基本满足的情况下,成本越低越好,于是,我上岗了。

第三场

    情景再现:低收入满足不了的时候,跳槽了。有家企业要办公室文员,可以一试。

领导问:你学什么专业的。

答:材料成型及控制工程,属于机械类,工科专业。

领导问:办公软件会不会用,打字速度多少。

答:基本的办公软件都会用,学校学的,实践中也很多应用,例如excel、Word等。打字速度没测试过,不过QQ聊天可以同时和3个人聊天,不耽误。

领导问:办公室基本的接待礼仪包括哪些。

答:接电话、接待客户是不同的,但是一定要有礼貌,说话要注意语速和用词,动作要轻柔不可生硬,沟通要及时有效。

领导问:办公室用品采购的标准是什么。

答:不多买浪费,不断档耽误正常使用,质量和成本都要控制,以物美价廉为标准。

领导说:你需要问写什么。

我问:贵公司可以提供的薪资和福利是哪些。

领导答:............................

我问:很冒昧的问下,您是某某地方的人吗?我是那里的,感觉您说话的声音很亲切。

领导答:是啊,你也是那里的啊,............

我:.............

很显然我被录用了。

分析

    作为面试者,不会回答的问题可以不用直接回答,例如打字速度。作为面试官面试的时候一定要依据岗位的情况,详细了解面试者的岗位匹配度性。无论是谁,硬性指标差不多的时候,软性指标就会成为关键。作为面试者你有和面试官套近乎的经历吗?作为面试官,你是否因为面试者是和你有某种联系而放宽条件,出现感情倾斜呢?

第四场

    情景再现:换了城市,也就必须换工作了。上个岗位都做到办公室主任了,找个工作不难吧。但是屡屡面试,屡屡被淘汰。

面试官1:你这么年轻就有做过办公室主任的经验,你认为你的优势是什么。

答:工作努力,做好每件事情,不论大小,只要对企业有益的,都改去做。

面试官1:你为什么换了城市。

答;:在这里找了对象,就过来了,而且这个城市比我原来的城市要好。

面试官1:今年26了,属什么的?对象呢?

答:我是属狗的,对象大我三岁,属羊的。

面试官:简历收下了,如果合适我们会通知你,你的电话是************XX。

面试官2:介绍下你对办公室主任工作的理解。

答:办公室包括行政、人力资源和后勤三大块工作。主要.........

面试官2:请问你对办公室文员的理解。

答:文员是辅助办公室领导工作的,主要负责事务性的工作,比如.........

面试官2:你今年多大,预计什么时候结婚。

答:我今年26,打算30岁之前结婚。

面试官2:好的,基本情况我们了解了,请您等电话通知。

..............

很不幸,没有找到工作。

分析

     大家可能都看出来了,我被潜规则了。不知各位卡卡有没有被潜规则或潜规则他人。

潜规则1:做了中层,再做基层,员工不稳定。

潜规则2:大龄未婚或已婚未育女性企业能不录用就不录用。



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雷人

路过

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最新评论

引用 2014-6-23 16:36
方向与坚持: 祝早日找到理想工作!
(⊙o⊙)…,俺是转载的!
引用 2014-4-8 15:23
祝早日找到理想工作!
引用 2014-4-3 11:38
  
引用 2014-4-3 10:51
拿来主义也得赞一个!
引用 2014-4-2 23:22
学习了!
引用 2014-4-2 23:19
写的很好,很简练又实用的经验分享。赞一个~
引用 2014-4-2 21:28
读完了,很透彻,分析很到位

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