| 近几年，无论是网页还是书刊上都有一个新型名词，给各类员工分为“70后”“80”后之类，我个人表示，如果说是这些评论是善意的提醒，我可以一笑而过，但如果是一个讽刺或是批判，那我就得说道说道，俗话说的好，各抒己见，下面说说我的看法，如果看不下去可以一笑而过。 首先，将某个时代的人统称为“XX后”本身就是一个笼统的，一棍子全打死的说法，不说别的，在我的身边，我看到的80后就有很多是吃苦耐劳，勤奋上进的，所以，那些批判XX后的专家，先得学会用好“某些”“部分”等小学生就应该会用的词。 其次，时代在发展，人类在进步，人类创造时代的同时，也在适应着新的时代，每个还在生下来都是空白的，大多数毕业生刚入社会都是一张白纸，有些人死了，他的那张白纸都没有学完，范围拉大了，现在就讲讲XX后员工，一个优秀的员工必须是来着自身素质的提升和后天社会的培养，但还有一个大环境叫做社会风气，人类这个物种是当今地球上最聪敏的，所以我想说的是，XX后所表现出来的行为举止是符合这个社会，这个时代的，是趋势，是潮流，是必然的。所以请批判XX后的专家，多找找社会根源，而不是挑软柿子捏，拿一些不痛不痒的事来证明自己的学识、资历和专业。 时间也不多，最后我想说，人作为时代产物，谁都无法跳脱开来，事物的辩证法告诉我们，现在眼中的真理可能在以后就是一种谬论，万物都有两面性，同时人作为一个感情丰富的物种，经常是已自我为核心，觉得只要是与自己行为不符的都是错误的，很多人说8090是惯坏了的一代，包括00后，这些都是扶不起的，有代沟的。那我只能说，是这个时代早就了他们，他们在努力适应着时代，社会大环境早就了他们，他们也在学会着创造新的时代。他们没有错，同时我想说，6070就没有错误吗，4050看你们是不是也看不惯呢................ |
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