649家公司裁员近25万人，你们造吗？

引用 kisday 2014-4-21 07:57

大环境变了，国家在提倡中国创造，淘汰一些科技水平不高的劳动密集产业

引用 蓝色翅膀 2014-4-21 08:59

现正处于产业结构调整过程中，势必会引起阵痛的
虽然有的没有大规模裁员，但是自然流失的就不再替补，也是人员在减少
在这种环境下，今年的加薪估计很多都要泡汤了吧

引用 三教九流 2014-4-21 09:21

从08年到现在觉得每况日下哇

引用 haodiq 2014-4-21 09:27

转型中的阵痛

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 09:30

kisday 发表于 2014-4-21 07:57
大环境变了，国家在提倡中国创造，淘汰一些科技水平不高的劳动密集产业

而且这些劳动密集产业转型都很困难

引用 霎时间 2014-4-21 10:18

这种阵痛期还不知要持续到什么时候呢

引用 hxf731 2014-4-21 10:23

目前所有的行业感觉均不是很景气
我个人觉得的原因：
1、很多外资或全资企业因政策政策的变化或到期，享受不到相关的优惠政策
2、目前用工成本上升，社平工资年年涨帐都大（我是没感觉我工资涨幅达到此比率）
3、物价上涨利害，原材料也上涨，公司成本上升；
   员工生活成本上升，感觉钱更不值钱了。

整个中国，大家的工作、生活压力都极大

引用 sljpn 2014-4-21 10:28

经济下行压力还在显见的影响大部分企业中的大部分非技术型企业，同时裁员也不能排除是企业管理优化的影响。两个因素的相互影响裁员是不可避免的，还会继续...

引用 超逸绝尘 2014-4-21 10:47

企业转型的必然结果，员工必须在本岗位上不断成长，适应企业新时期的需要，不停的为企业创造价值，才能避免被裁员的结果。对于被裁员的员工，不要气馁，利用一技之长，创造客户需要的价值，我想很快就能找到更加适合自己的工作，干的心宽比拿大钱天天挨老板骂舒服的要多，活的安逸。碌碌无为的员工就当是警钟吧，钱没有好赚的，一定要不断提升自己的价值，让老板可以“利用”。

引用 cindy-zhao 2014-4-21 11:11

公司是劳动密集型服务业，去年虽亏损，但无裁员，还有补员招聘。不过去年的年终奖金比例很低，多数人都没拿到，包括公司副总裁级别。今年处处在提成本控制。

引用 朱彦 2014-4-21 11:18

跟整个大环境有一些关系，同时也和行业有牵连，但是经济的总体走势是良好的，大家不要担心（担心也没有作用，呵呵）
对于HR，我们要做的就是一方面提升自己的实力，实力是关键
另一方面，准备员工离职方面的知识技能储备

引用 短袜 2014-4-21 11:21

这一波裁员的主要还是经济大环境的影响，包括宝洁、微软、三一重工这样的大公司都在裁员了。
在这种情况下，除了给出裁员方案，HR还应该做些什么呢。

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:33

蓝色翅膀 发表于 2014-4-21 08:59
现正处于产业结构调整过程中，势必会引起阵痛的
虽然有的没有大规模裁员，但是自然流失的就不再替补，也是 ...

希望阵痛也能带来新的机遇

引用 cain_easy 2014-4-21 11:35

市场不断变化，企业自身的速度跟不上节奏被淘汰那就是必然的结果只是看以什么速度淘汰罢了，作为打工的我们也同样实用 不能持续提升自己的综合竞争力，不能跟上市场的变化 被裁员也是必然的，每一个经济周期中总有那么几个会没落那么几个会突出，只是我们没看清这个规则

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:37

三教九流 发表于 2014-4-21 09:21
从08年到现在觉得每况日下哇

想请问下您所在的企业是什么行业

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:38

霎时间 发表于 2014-4-21 10:18
这种阵痛期还不知要持续到什么时候呢

是啊，预测不到的迷茫

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:40

hxf731 发表于 2014-4-21 10:23
目前所有的行业感觉均不是很景气
我个人觉得的原因：
1、很多外资或全资企业因政策政策的变化或到期，享受 ...

行业不景气，带来了工作的压力，也带来了生活的压力，这些压力就在这大氛围下愈演愈烈。。

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:41

超逸绝尘 发表于 2014-4-21 10:47
企业转型的必然结果，员工必须在本岗位上不断成长，适应企业新时期的需要，不停的为企业创造价值，才能避免 ...

说的非常好，正能量，哈哈

引用 懒猫琪琪 2014-4-21 11:41

cindy-zhao 发表于 2014-4-21 11:11
公司是劳动密集型服务业，去年虽亏损，但无裁员，还有补员招聘。不过去年的年终奖金比例很低，多数人都没拿 ...

开源节流

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