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西天取经为节约成本,该裁掉哪位

2014-6-6 09:39| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 354| 评论: 50|原作者: zhijie

摘要: 故事背景:为了完成西天取经任务,组成取经团队,成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。这个团队的高层领导是观音。团 ...

西天取经为节约成本,唐  必须裁掉一队员,哪一位?                                
                                                                                作者/郑志杰
 
 日,一童鞋提了奇葩的问题,关于西天取经的团队,我深深被吸引,因为我特别喜欢看西游记。话不多说,进入主题。 

          童鞋提问:西游记中为了节约成本,唐太宗需要这个团队里裁掉一个队员,该裁掉哪一位?为什么?

         古代有一个最成功的项目团队,那就是西游记中取经团队。

         故事背景:为了完成西天取经任务,组成取经团队,成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。这个团队的高层领导是观音。团队的组成很有意思:

          1.唐僧作为项目经理PM,有很坚韧的品性 和极高的原则性,不达目的不罢休,又很得上司支持和赏识(直接得到唐太宗的任 命,既给袈裟,又给金碗;又得到以观音为首的各路神仙的广泛支持和帮助)。

         2.沙和尚言语不多,任劳任怨,承担了项目中挑担这种粗笨无聊的工作。

         3.猪八戒这个成员,看起来好吃懒做,贪财好色,又不肯干活,最多牵下马,好像留在 团队里没有什么用处,其实他的存在还是有很大用处的,因为他性格开朗,能够接受 任何批评而毫无负担压力,在项目组中承担了润滑油的作用。

         4.最关键的还是孙悟空,由于孙悟空是这个取经团队里的核心,但是他的性格极极端,回想他那大闹天空的历史,恐怕作为普通人来说没有人会让这种人呆在团队里。

         5.白龙马是唐僧办公、出差用的座驾,身份地位的象征。

           杰哥回答:

          这话题很有趣,也很经典,原本是缺一不可的“五人帮”,堪称“完美团队”,但是要节约成本唐太宗必须裁掉一个人,难道国库缺钱?我只好做一名“侩子手”,裁掉沙和尚。原因分析如下:

          1.唐僧肯定不能裁,直接得到唐太宗(总裁)的任命书,既给袈裟,又给金碗,没有他就不可能完成总裁的任务--取经,况且其他企业也会不买账,口说无凭,甚至连门多进不了。他是项目团队中最为关键的人物,总舵手。可是他已下决心,为了完成总裁交代的任务,可是他想孤军奋战可不行,一路妖魔鬼怪,困难重重。于是他想得到观音指点,要找几个助手,之后他开始招兵买马,甄选合适人才。

           2.第一位招收的徒弟是孙悟空,法力高强,技术精通,业务能手(打怪),可谓是技术攻关队长,碰到困难(妖怪),一路排除,保驾护航,确保师傅生命安全,取经道路顺畅。况且神魔两界都有关系户,各路神魔boss也要三分让。虽然他有大闹天宫的前科,但是在五指山下反省和历练,为人处世及脾气有所改善。创业之路,虽然多次受师傅气,但时常发脾气,可是最后还是回到师傅身边,共度难关路。途俗话说“人非圣贤,熟能无过”。想成大业者,唐僧必须要有长远眼光看问题,取舍就在一念之间。有能力的人肯定是有个性的人,看领导怎样去用好他,扬长避短,把特长发挥极致。所以,不能没有孙悟空,光有司令,没有战士,留几个烧菜的后勤,打仗必败。

           3.第二位招收的徒弟是猪八戒,他原本是天蓬元帅,因色,毁掉前途。他能当上元帅,肯定有他的过人之处,魅力和沟通能力强,可是他性格开朗,充满活力,特讨女人喜欢,受尽孙悟空的欺负,经常背黑锅,能够接受任何批评而毫无负担压力,心态特别好,依然开心做好本职工作。他在项目组中承担了润滑油的作用。一个团队如果没有“开心果”,只是一股沉闷的氛围,没有活力和欢乐,想必后果会很严重,会被逼疯。欢快的工作,才能有好的绩效,所以,猪八戒不能裁。

          4.第三位招收的徒弟沙和尚,他相当于企业中辅助工、搬运工,任劳任怨,埋头苦干,没有技术含量,可替代性高。为了节约企业成本,完全可以把任务分给团队其他成员(悟空、八戒)。唐僧在没有招收沙和尚之前,这些杂事,还不是悟空和八戒干,所以员工的改变都是受环境影响。所以,为了节约企业成本,必要时候就要裁掉沙和尚。如果哪天组织想要召回他时,我想,以沙和尚的性格,他还是会很乐意回来的。不管从长期或短期考虑,裁掉沙和尚,都是比较合理的处理方法。

          5.第四个招收白龙马,他是唐僧的座驾,身份地位的的象征,如今企业哪位高层出差、办事、接客不开豪车(宝马、奔驰、奥迪等)?总不能叫他,出差办公坐公交车或步行吧。同时,白龙马对唐僧来说也大大提高工作效率,间接能节约成本。所以白龙马也是不可缺少的。

          综合以上分析,我会裁掉沙和尚,当今企业选择人才一般会问,你是否有一技之长,哪些兴趣爱好、特长。所以光埋头苦干是没有用,要想在当今社会是立于不败之地,不被轻易淘汰,必须拥有一技之长,提升自己的核心竞争力,提高自己技能的含金量,成为不可替代的那一个。自然笑到最后的肯定是你。


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最新评论

引用 2014-6-23 13:53
写的很不错呢~很期待要是需要再裁一个裁谁呢?
引用 2014-6-23 11:35
一个团队需要优势互补,唐僧团队每个人都缺一不可,否则组织效率势必降低。如果唐太宗要裁人,后果很严重!
引用 2014-6-21 13:15
LiuLiu168: 裁掉八戒对团队不会有太大的影响。
谢谢支持
引用 2014-6-20 16:49
裁掉八戒对团队不会有太大的影响。
引用 2014-6-16 14:30
tonycheungchn: 如果是我,会裁掉猪八戒。
谢谢关心
引用 2014-6-14 21:13
如果是我,会裁掉猪八戒。
引用 2014-6-14 11:38
刘建军: 唐僧是老虎,悟空、八戒是孔雀,沙僧是树袋熊。团队中缺失的猫头鹰是由观音代替。一个团队中每种角色都有,成功概率更高,因此只能从悟空和八戒入手。创业期要裁 ...
的确,还得看企业发展的不同阶段,需要配置不同的人才,所以制定符合企业发展的人力资源战略规划,是多么的重要。感谢刘老师的指正。谢谢
引用 2014-6-14 08:50
唐僧是老虎,悟空、八戒是孔雀,沙僧是树袋熊。团队中缺失的猫头鹰是由观音代替。一个团队中每种角色都有,成功概率更高,因此只能从悟空和八戒入手。创业期要裁八戒,守业期要裁悟空,其实看看现在民营企业的发展莫不如此。一己愚见,仅供参考。
引用 2014-6-13 19:05
来赞一个!
引用 2014-6-13 11:49
白头熊: 沙和尚走了,谁来干基础的活呀?没有基础,怎么实现目标呀
谢谢支持
引用 2014-6-12 16:59
沙和尚走了,谁来干基础的活呀?没有基础,怎么实现目标呀
引用 2014-6-12 14:51
rainytao: 我个人还是比较倾向于裁掉猪八戒。在我看来,若是任劳任怨,能吃苦耐劳且忠诚度极高(在整个取经过程中,我们没有听到他说要半途而废ba?)的沙僧,那不让这样的员 ...
谢谢支持和建议
引用 2014-6-12 09:40
我个人还是比较倾向于裁掉猪八戒。在我看来,若是任劳任怨,能吃苦耐劳且忠诚度极高(在整个取经过程中,我们没有听到他说要半途而废ba?)的沙僧,那不让这样的员工很寒心?企业的用人标准在哪里?八戒是团队的润滑剂,但是忠诚度却不高,动不动就要回高老庄,动不动就要散伙,各回各家各找各妈,这样的人完全就是团队的破坏分子。不但自己意志不坚定,而且还动摇军心,影响团队的稳定。若我是唐太宗的话,是选择除掉八戒的。
引用 2014-6-12 08:18
HRM一枚: 裁掉白龙马,特别在创业初期,老板跟员工同甘共苦,榜样作用更能凝聚人心。
不同的时期,采用不同的策略,您的建议很不错。
引用 2014-6-12 08:17
碧溪金沙: 分析得好.支持!
谢谢支持,朋友
引用 2014-6-12 07:47
裁掉白龙马,特别在创业初期,老板跟员工同甘共苦,榜样作用更能凝聚人心。
引用 2014-6-11 19:54
分析得好.支持!
引用 2014-6-11 18:33
天天向上大斌: 分析的很好,不断提升自己的竞争力
谢谢支持
引用 2014-6-11 17:50
分析的很好,不断提升自己的竞争力
引用 2014-6-11 15:39
vivian091013: 谢谢分享,昨天在微信公众号上看到!。
谢谢支持!

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