HR，你们会看重求职者什么条件

引用 超逸绝尘 2014-6-17 15:26

首先就是忠诚度，但是和能力的提升成反比。但是大家还是看中能力高带给短期收益回报大的员工。

引用 sdwfjxj 2014-6-17 16:14

诚实正直的品格最重要——彼得德鲁克

引用 sawata 2014-6-17 16:54

个人品质如诚实、上进心、感恩心态

引用 叶子晴 2014-6-17 17:27

人品或是忠诚度

引用 spcchenyue 2014-6-17 17:53

我认为为人真诚最重要。

引用 tonycheungchn 2014-6-17 21:17

个人特质比行业经验重要，不过不同职位要求还真不同

引用 常诚 2014-6-17 22:13

1.价值观
2.潜力
3.激情

引用 一生一会 2014-6-17 23:00

业务能力始终是第一位的。

引用 ccecldh 2014-6-18 05:33

诚信正直的品德，忠诚度

能力匹配度，还有潜力

引用 子斫 2014-6-18 07:22

品德、能力。

引用 碧溪金沙 2014-6-18 07:39

有德有才,以德为先,适合企业,适合岗位!

引用 学习与充电 2014-6-18 07:45

德为基础，才为支撑点。

引用 子其 2014-6-18 08:11

如果要给你这个问题排个次序，我个人认为应该是这样的：品质、诚实、学习能力、能力。

引用 hereweg 2014-6-18 08:16

“最”不好说，但是先后还是有的。比如先考察人岗是否匹配，然后再是职业性向，价值观等等......

引用 lighting03 2014-6-18 08:52

依招聘岗位而定吧，并没有“最”这个要求。若是对求职者的要求做个排序，可以这样：品德、品质、学习能力、工作能力。

引用 hxf731 2014-6-18 08:58

1、品德（忠诚度、诚信）
2、性格和个人所能适应的企业文化
3、能力
4、如果是基层岗位还得看其可塑性；如果是管理岗位看其管理风格

引用 zmbest 2014-6-18 09:08

最看重人品

引用 ytpuli 2014-6-18 09:11

符合公司的价值观和企业文化，心态、人品、忠诚

引用 JACK-CHO 2014-6-18 09:13

品格、专业度

查看全部评论(72)