今日话题：聊聊裁员那些事儿

引用 四眼仔David 2014-6-19 11:21

工资高的优先被裁~~

引用 超逸绝尘 2014-6-19 11:27

四眼仔David 发表于 2014-6-19 11:21
工资高的优先被裁~~

说的在理，还有能力低的也会被裁剪的。

引用 叶子晴 2014-6-19 11:34

我们裁的是工作能力低、经常请假消极怠工的。

引用 spcchenyue 2014-6-19 14:05

哈哈，这个还真没经历过，但是不愿意见到这种大规模的裁员。

引用 hereweg 2014-6-19 14:10

感觉每一个问题都可以有好多讨论的样子......然后就不知道该说什么了。看到最后一个问题，觉得稍微好答点：公司不走法律程序，员工自己走程序呗。要不就邀约3个以上的人一起去仲裁.....为什么要其他人一起，单独、团体......你懂的。

引用 fuzingzing 2014-6-19 14:13

我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。
这类人与公司的文化不是很相符。
其实我个人还是很欣赏这类人，他们给公司带来了一些新鲜的血液，以及活跃的氛围，但可惜好景不长。
裁员公不公平，每个人心中都有一把寸，群众的眼光是雪亮的。

引用 晴天♡王子lu♡ 2014-6-19 15:10

哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先第一个提出自裁，以身作则，好解决企业的负担。

引用 zhijie 2014-6-19 15:42

这问题范围好大，或许在我的文章《西天取经为节约成本，该裁哪位？》可以有带给你一点启发！

引用 tonycheungchn 2014-6-19 18:49

不同的情况裁员标准也不一样。不过，总会有运气在里面。被裁掉的不一定是不好的，也不一定业绩最差的，因缘际会。

面对越来越激烈竞争的市场情况，企业要有明天就可能倒闭的危机感，员工也要有明天就被裁的危机感。关键是走到哪儿都有饭吃，而不是怎么抱住一个金饭碗不撒手。

引用 hdfangfang 2014-6-20 08:38

这些个原因都有可能被裁

引用 spcchenyue 2014-6-20 08:47

哈哈，已经将中人网专栏作家 zhijie  【原创作品】西天取经为节约成本，唐僧必须裁掉一队员，哪一位？ ... ... ... ... ...的博文地址告诉你啦。
http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=1113410&do=blog&id=303205&page=1#comment

@zhijie  

引用 hxf731 2014-6-20 09:01

我们公司没有暂时没有遇到过大的裁员，但是小的有发生过，具体如下
1.你们公司会裁减哪些人员呢？
       先后顺序如下：
       跟上司关系不和被裁（对上司不够忠诚）－关系不够硬被裁－工作消极怠工被裁－其它……  
      
2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？
      从上面我所说的情况来看，就能发现，其实留下来的人并不一定全部是对公司很有贡献的人

3.被裁的就不是好员工吗？
     当时不是

4.裁员如何做到公平？
    企业稍大点的公司不大可能做到完全的公司
    小公司，老板亲自管理可能会好些
    这社会本来就没有绝对的公平可言

5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢
   仲裁、诉讼

引用 ytpuli 2014-6-20 09:07

工作这么久，还真没试过裁员的

引用 Henry.W 2014-6-20 09:17

我所经历的很多时候是企业经营战略调整造成的大幅裁员，一般是个别处理，协议离职，避免走经济性裁员的流程；再遇到比较多的就是企业内部斗争了，这个大家都懂，跟的人走了，下面的肯定会面临被挤压的风险。

引用 霎时间 2014-6-20 09:17

我们裁员顺序是：没有业绩的且消极怠工的、工作量不饱和、新来的

引用 ytpuli 2014-6-20 09:20

工作这么久，还真没试过裁员的

引用 rainytao 2014-6-20 10:01

优先裁消极怠工，态度不端正的员工，其次是工作不满负荷的员工；然后就是高收入的且该岗位可以由其它岗位兼做的员工；被裁掉的不一定都是rubbish，留下的不一定全部是精英。所以裁员，很伤。外伤内伤。

引用 dan0712 2014-6-20 10:03

在裁员的问题上处理手段是非常谨慎的，软处理为主。

引用 好学习天向上 2014-6-20 10:24

dan0712 发表于 2014-6-20 10:03
在裁员的问题上处理手段是非常谨慎的，软处理为主。

想请教一下能说的具体些吗

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