系统学习职业生涯规划之职业探索

       职业（occupation），是性质相近的工作(job)的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在特定组织内它表现为职位（即position）,我们在谈某一具体的职业时，其实也就是在谈某一类职位。每一个职位都会对应着一组人物，作为任职者的岗位职责。而要完成这些任务就需要这个岗位上的人，即从事这个工作的人，具备相应的知识、技能、态度等。

       我们虽然谈一类相似的职位就是一种职业，但在不同行业状况下，从事相同“职业”却有很大差异。各个行业的发展现状与趋势差异比较大，所以不同行业下的同一职位所代表的工作性质可能会完全不同。比如同样是工程师，机电业的是机电工程师，IT业有软件工程师、网络安全工程师等，性质完全不同。所以，如果你说想做工程师是没有实际意义的。要想完整的表达某种职业的综合状态，并实现区分，通常采取三个维度来表达：行业、职位、组织（企业），即职业=行业+职位+组织（企业）。所以，再次体现行业对于界定职业的重要性，表明职业发展与行业息息相关。

       一、职业的特点：

       1.任何一种职业，首先应该是参与社会分工的。参与社会分工表明可以用于交换，如果只是自娱自乐不叫职业。

       2.每种职业都有其独特的专业性，都需要从业者具备相应的知识和技能。

       3.通过为社会创造财富从而获得合理的报酬。

       4.每种职业都会表现出从业者一定的社会地位。

       二、职业是社会地位的直观体现：

       在2002年《当代中国社会阶层结构研究报告》中，以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有情况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，把中国社会划分为十个阶层，包括：

1.国家与社会管理阶层；

2.经理人员阶层；

3.私营企业主阶层；

4.专业技术人员阶层；

5.办事人员阶层；

6.个体工商户阶层；

7.商业服务业员工阶层；

8.产业工人阶层；

9.农业劳动者阶层；

10.城乡无业、失业、半失业阶层。

       人有四种出身：家庭出身、城市出身、教育出身、职业出身。这四种出身都与你的职业选择与发展有关系，它直接影响到你会处于何种社会阶层，而你自己能决定的只有后两种。所以对我们每个人来说，在既定的条件下，要想提升自己的社会地位，接受更好的教育和选择合适的职业都是切实可行的途径。

       职业声望是人们对职业社会地位的主观评价，没有职业地位，职业声望也无从谈起。中国社科院调查发现，教育与权力决定职业声望。但职业声望要受多种因素影响，包括金钱、美誉度、可持续性、权力和影响力、技术含量。但是受尊敬的职业不一定赚钱，而赚钱的职业不一定受到尊敬。

       正是因为职业是社会地位的直观体现，所以在职业探索的路上，我们必须考虑我们真正在意的东西。

       三、企业常见的职业：

      企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。首先它需要有产品，特别是1）了解客户或者市场上需要什么，然后来2）设计出满足客户需求的产品，并3）根据设计来生产，同时4）推销并销售给客户，最后5）满足老客户再次订货退货换货维修以及投诉等等的服务需要。所以这几个步骤可以这样表述：产品研究阶段、产品设计阶段、产品生产阶段、产品销售阶段、产品售后服务阶段。

      通常有8个部门及配套的职位是常见的：

        四、企业内的