把自己”磨“成优秀的人

       “每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，改变我们？是“态度”！” 上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。但现在看起来，这个却是很重要的，因为我本身有着深刻的体会，正确积极的工作态度表现表现出来的是激情四射，对委屈和困难的不抱怨和心怀感激，如果做事时心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。工作不仅是为了公司，也是为了自己，比如“老板心态”，有时候道理是懂的，但要体会还真是需要一些时间和经历一些事情，工作不仅是赚到养家糊口的薪水，同时，解决困难的事情也能带来许多的乐趣，甚至与人交谈也能训练一个人的品性。从某种意义上来说，工作就是经营自己的事业，不懂得这一点，工作起来就会毫无生气。

      一个偶然的机会，坐领导的车回家，路上领导对我说：“近段时间，你的工作我很满意。”虽然我表面没说什么，但心里还是很高兴的。其实这个表扬我是能预料的，因为我也感觉我在慢慢的变化。领导是个很细致的人，我工作的一举一动他是能察觉的，不管是好的方面，还是坏的方面。工作已经有些年头了，工作有时激情高涨，有时消沉至极，这些起起伏伏让我慢慢的从身上褪去了一些浮躁和急功近利，心也开始像搅浑的水慢慢沉淀下来，越来越平静和透亮了，以前总想着“一鸣惊人”，却耐不住“不鸣则已”中的“不鸣”。总想着“得来全不费工夫”，却受不了“踏破铁鞋无觅处”。人生这么长，其意义的实现在于人在这一生中的积累和沉淀。它不会因为一两次不同而有多大改变。 

      安心下来工作，不管身处何处，也不管遇到什么样的事情。在困难和挫折中开展工作应该是一种常态。所以在现实工作中经常出现这样一种局面，被动的等待别人帮助解决困难，而别人或这或那都未能如愿，渐渐地，工作就一项一项地被搁置了下来，然后事情越来越多，压力也就越来越重，直到自己感觉难以招架，也就变得痛苦不堪了。其实工作的现状就是这样，在困难和挫折中不断地寻找出路，这些路别人可以帮你铺开，但最终还是要靠自己走出来。试着让主语变成“我”，定能有个海阔天空。

      人生的岁月如同一棵树，每年每月每日，我们的身边总会有许许多多不同的人。近段时间，领导提到最多的就是公司将会引进专业度更高，经验更丰富的人才。引进更专业更有经验的人，这是公司发展的大趋势，对我们这样的个体来讲，确实会受到很大的挑战，原有的经验、荣誉和成绩很可能不值一提，压力和妒忌油然而生，但这应该是一件好事，因为恰如那一拨又一拨长起来的树叶，凋零之后总会又添新绿。从他们身上，我们汲取养分，发展成熟。年复一年，日复一日......在体验工作的激情，创造价值的同时，还要能平静的看待过往，这应该是我们要进入的状态，树立良好的心态才可激发原动力和激情。以前也看过很多“成功人士”的书籍，面对困难和压力，总不会落荒而逃，胆怯和逃避不但是对组织、更是对自己职业生涯的不负责任。

       优秀的人都有一个特点，就是非常自主、自觉地寻找新的工作任务，不断的“磨”自己。这种磨练，不仅是专业和经验的沉淀，还有心志的提高，埋怨环境不好，是因为我们自己不好；埋怨社会不公平，是因为我们自己还不强大；埋怨问题太困难，是因为我们自己的方法太少。最后，用一段话来结束近段时间的工作感想：

    如果还想努力，你就别说再见。

   如果仍想继续，你就别轻易放弃。

   如果不能放弃，你就别再说无所谓。