人力资源考试专区发展规划

一：前言（一点啰嗦话）

    首先，得感谢组织的再次信任，得以重返论坛管理团队，担任本版版主，和大家一起学习及进步；

    再次，得感谢之前在本版奋斗的前几任版主们以及长期游走在本版的家人们，是他们，让我们拥有了一个扎实的发展基础。

    经过前期一些调研工作，现制定本版接下来两月的版区发展规划，希望和大家一起将本版打造成一个温馨的港湾，HR考证途中一路的风风雨雨，大家一起相伴走过！

言尽于此，计划如下：

二、规划时间：2010年12月17日-2011年1月31日

三、规划目的：合理引导发帖行为、学习资料分类汇总及整理、规范信息交流方式等

四、具体步骤：

1、重新建立本版版规，规范及引导本版相关行为。

2、建立常见问题库，包括HR考证体系基本介绍、为何考证、成绩查询、证书真伪等常见问题的解答。

3、建立三大资料子版块，分别是助理人力资源管理师(3级)、人力资源管理师(2级)、高级人力资源管理师(1级)，将版区现有所有资料帖分门别类的转移至各子版块，以后版区资料查询请统一至子版块，主版块将更多的应用于考证相关问题求助、解惑、故事心得的分享、相关活动组织等，以便大家可以快速的获取到自己需要的信息。

4、建立精华资料汇总帖，包括历年真题、较好的练习题、学习资料、学习及考试技巧分享文章及小专题（如论文专题等）等

5、建立交流及信息专帖，用以发布考证相关精品QQ群信息、圈子信息、考证交友、考证培训机构汇总（仅提供名单及联系方式，此处持保留意见，具体会否操作将听取大家及论坛管理团队的意见）

6、坛友风采及心路分享：

6.1 考证成功的家人，经版主查询实属后，在板块发布基础金钱及威望奖励，按考证等级区分，具体标准待定（考虑到追溯之前的成绩去奖励在操作上有一定困难，此部分奖励仅限2011年以后成功之家人）；如若再愿意分享考证的心路历程者，再追加奖励，视文章精华程度予以加精奖励，并可在此汇总贴占据一楼，附个人风采展，具体形式待定（此部分对于2011年之前成功之家人的加精考量适当放宽，且奖励数额适当增大）；

6.2 对于众多家人，无论您是考证成功后的喜悦，抑或一路走来仍未成功的心酸、再或自己的一些心得体会等等，都欢迎您分享出来，和大家一起去品尝，所谓的同甘共苦，对于这部分文章，经版主考量后，适当收录一部分相对来说较精华的文章于此汇总帖。

五、结束语：

此六大步骤，将于余下的两月一一实施，请大家监督及多多提出建议，我亦将听取大家的建议对此规划作出适当的修改，如若当中有请大家帮忙之处，亦请大家多多帮忙，谢谢！

                                                                                                                                                    奉孝

2010-12-17