中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› HR专业交流讨论区 › 查看内容

遭遇挫败、写下它、放下它，重新来过！

2010-12-23 14:33| 发布者: 社区管理员| 查看: 245| 评论: 12

摘要: 这是一家我非常心仪的公司：够大、够正规，有让我期望的薪资，距离我的住处还很近。可今天等来了终试结果的通知：录用申请在集团总部被否决，原因是我的学历和经验不符合要求。这是一场持续了近三个月的面试 ...

     这是一家我非常心仪的公司：够大、够正规，有让我期望的薪资，距离我的住处还很近。
   可今天等来了终试结果的通知：录用申请在集团总部被否决，原因是我的学历和经验不符合要求。
   这是一场持续了近三个月的面试过程。一家药业集团下属制药公司的招聘，职位是薪酬及绩效主管。第一次去面试时首先作笔试，题目并不十分难，但需要有足够的工作经验及体会，我自觉答得不够好，但已尽力，面谈时谈到我的弱势，之前太多实操性的工作，缺少对薪酬、绩效制度的制定规划方面的经验，这一点我认同。所以我也认为这一次是我最后一次来这里。
   随后不久，我到了现在的公司工作。一个多月后，我接到了那家制药公司人资打来的电话，要我去复试。次日我请了半天假赶去了，临近年底，人资部的工作很多，我等了快两个小时才面试，谈的时间不长，仍是上次的人资主管及一位女厂长作面试官。问了一些我现在工作的情况、对下一年度工作的规划，末了说对我印象不错，会在下周安排我见经理。于是我高兴地期待下周了。
   可是我等了两个星期也没得到通知，见网上仍是他们的招聘广告，我认为自己可能被淘汰了，决定不再想它。
   上周六带女儿出去玩时，意外地又接到了人资的电话，要我下周一再去终试。这个电话给了我很大的希望，我认为既然是持续了这么长的时间他们还是选择了我，这家公司必是愿意录用我的。于是到了周一我又请了半天假，这一次我看到了我的竞争对手，一个85年出生的文静的女孩子，我们一起等了两个小时后才开始面试，轮到我时已经快下班了。面对人资主管及这家公司的总经理，我诚恳地谈了自己真实的情况与想法，回答了关于自已的优势劣势及从前工作的主要业绩等问题，二十分钟后结束面试。
   其实我心里一直在期待好的结果，毕竟这几次面试给了我希望。我以为自己终于可以为自己和女儿多赚点钱，可以在经济的重压下稍稍松一口气，可以让婆婆不再“不好意思对别人说”我的工资是多少，可以让自己有一个可以长期发展的平台，让自己找到稳定与归属感。这三天我不知是如何过来的，那种迫切焦急的心情真的平静不下来。
   可是我失败了，放下电话我反而平静了，放下了一桩心事。我承认对我这是一次打击，我寄予了太多希望，但现实就是这样残酷，它狠狠给了我一下儿，我能怎么样呢？伤心又有什么用吗？解决不了我眼前的问题。既然这样就不难过了罢！写下它、放下它，重新来过！