修炼培训师（4）--TTT训练感想（一）

四、TTT训练感想（一）

如果有人说，他也做培训，但是他就是把培训当成工作来做，把要讲的内容讲出来让大家知道，这样子坚持几年然后有一天他能够成为出色的培训师。这样的话您相信吗？我是不相信的。

记得曾经跟一位同事在聊天，说起我们的职场现状，他说在一个地方好像大家的工作状态都差不多，我问他你觉得大家想不想成功？他说肯定都想（说成功可能有点大了，我们就说想不想赚多点钱吧。），那么我又问他，你觉得在我们的这个群体当中，有哪些人更容易获得别人的认可？他说是那些有上进心和做事认真且有激情的，我说OK，那么我们看一下，这样的人多不多？他说确实不多。我说是的，如果这类人很多，那么这个社会的分工可能又要改写了，因为有人有想法但是付出了行动，而我们几乎没有人没有想法的，但是付出行动并为之坚持的却不多，结果是成功的人少，碌碌无为的人多。

仅以此两段话为此篇开头吧。

我至今仍不是专业培训师，所以在我没有参加TTT训练前我对“TTT”这三个简单的英文字母是一无所知的（我不知道做培训的朋友是不是也还有人对这三个字母不太了解），那么去年有一天我收到邮件说让我去参加TTT训练三天，由于我从不打一点准备都没有的战，所以我在去参加培训前搜索了有关于“TTT”的相关信息，找到了很多有关于“TTT”的资料，也才知道所谓的“TTT”就是“培训培训师”的英文缩写，“TTT”训练就是针对于想成为“培训师”的一种训练，通过这一种训练帮助企业内部培训师自我成长。

那时候找了很多“TTT”的培训课件来看，还是没能看出什么道道来，心想去了再说，只是心情有点紧张，因为这次训练的目的还有一个—继续筛选内部讲师，由于距离上次第一次试讲的时间已经有两三个月了，所以难免对这次筛选有些担心，不过既来之还是要积极的去面对。

三天的训练，终生的难忘。

第一天训练终于开锣了。

我那天早上起得比较早，把上次买的领带打上，然后从家人走回公司，由于以前很少打领带的缘故，在路上总是觉得旁人的眼光都是在看自己（我们说的心理作用就是这个了，哈哈），不过既然敢打出来也不怕大家看了。在公司吃了早餐，便在门口等车，一会车来了就跟一起参加培训的同事一起上了车，车开了大概十来分钟，把我们送到了附近的一座依山傍水的山庄（看来学习也要有一个好的环境），直到这个时候，我的紧张情绪还是没能放下来，大概是因为对接下来的不可预知吧。

确实不可预知。

当我踏进我们当天的培训室的时候确实让我耳目一新，培训室里一共有3张圆桌，每张圆桌有5、6张凳子，每张凳子对应的圆桌上都有资料、铅笔和即将参加培训的学员的名字，我一眼往后看，又看到了在最后面有一张长桌，长桌上有一些零食（为培训过程饿了和未吃早餐的人准备的，真周到！），我很快找到了自己的位置坐了下来（很多时候我们不知道自己的位置在哪里！），由于我比较早到，我所在的圆桌加上我也只刚来了2个，由于我们都不认识，所以也只是点头致意，然后随便翻翻桌上的东西，发现桌上的资料原来是一本学员手册（第一次见到这样的培训方式，对我冲击中。。。），翻开来看里面是一些简单的语句和一些空白的下划线，用来在培训过程有些什么样的想法就可以及时记录下来。

等待的时间大概也就是几分钟（九点正式开始），但是由于不知道干什么就觉得时间过得好慢（爱因斯坦相对论又来了），既然要等待那就观察一下周边环境吧，我看了一下这间培训室也不算大，大约有30平方，在最前面的墙壁上有专用于放幻灯片的白布，左右两侧是可移动的白板，而与学员较靠近的中间则放着一台投影仪，三张圆桌呈U型放置，培训室的墙壁及地面都是采用隔音棉，一旦门关闭了，外面完全听不到里面讲什么，在里面讲课声音由于有隔音棉的缓冲也不会太尖锐，来的三桌人都是同公司的不同系统的同事，很多都不认识，也由于很多都不认识所以在观察当中也还看不出培训师是哪位，直等到开始前两分钟，一位穿着偏黑色职业装（短裙）的中年女性走向中间，用职业笑容面对大家，做着最后的准备，这时我才知道今天这场课程的培训师是她。

对培训师的第一印象。

今天这位培训师不是我们公司的专职培训师，是专门从培训机构请来的职业培训师，这位培训师相貌平平，但是衣着典雅，笑容可掬，当她站在中间的时候她的微笑告诉了我们，我们可以开始了，这是一个相当不错的开头。

大概是长期接受非专业培训师的培训过多的缘故吧，当这位培训师以一个非常有意思的开场白来跟大家打招呼的时候，大家明显受到她的感染，变得轻松起来了，她说“我叫XXX，大家可以叫我XXX（英文名），但是我更想听到大家叫我“XXX”，因为这是一位大师给我起的名字，说是可以保佑我，我用了十几年了，也觉得不错，所以大家如果不介意的话就叫我后面这个名字吧，那么为了让大家更多的了解我，我把我的个人信息列了出来，让大家看看，当然其中有一项有关于我的信息是不真实的，也请大家把它找出来。”然后给了我们几分钟的时间，我们各组私底下都在讨论到底哪组信息是不真实的，几分钟后突然一声铃响(老师桌上有一个只要轻轻一击就可以发出很清脆的铃声)，大家都向老师看，老师说我们当中谁来说说，老师一说完就有人说这一组信息是不真实的，老师马上看了说话的学员的名字，就问XXX（昵称）你为什么会觉得是这组信息？然后大家都把自己的看法讲出来，到最后老师就解开谜底，让大家了解到底那一组信息是不真实的，通过老师的这一个开场白，让我们这场培训从轻松的气氛开始，小组成员也由开始的不熟悉慢慢的认识了。

小结：我们很多人一听到要培训就害怕，因为培训的内容太专业又枯燥，一培训就很闷，所以很多人宁愿休息也不愿意参加培训，如果我们可以在培训开始前放点轻音乐，在培训时的开场白多花点心思，把培训的气氛弄的轻松一些，我想万事开头难，好的开始是成功的一半，只要把开头做好了，大家有了兴趣，也就会更加投入了。

刚开始大家都以为培训可能会比较枯燥，只是没想到开头竟然这么有意思，也不由对这场培训有了期待，大家的热情也就提高了。

在老师的自我介绍之后，老师让每个组的学员相互认识一下，然后从左到右每一位学员都站出来跟大家分享一下自己名字的涵义，这个过程大概进行了二十分钟，通过组员之间和组与组之间的介绍，拉近了组员之间感情，让大家相互熟悉。

在接下来老师让我们每个组选出一位组长，由于基本上很多人都不认识，所以大家仅仅是凭第一感觉去选，当老师说我们把大拇指指向您心目中的组长的时候，我们都把自己神圣的一指投向了可信任的组员，尽管组长不一定的全票（其实在老师的开场白中，由于部分学员发言了，也让其他组员认识了这些人的勇气，所以在选举中这些人也更容易被选上。），但是以多票产生的原则，基本也都是一轮就确定。选出组长后老师交给组长一项任务，让组长组织大家为自己的小组用植物的名字来起一个名字，然后组长出来跟所有人介绍一下为什么要取这个名字。通过这一个起组名的细节让组员充分投入到分享交流中，增强了一个组的凝聚力，也让大家在交流中更加的熟悉，同时既然这是一个培训师的课程，我们以后也将步上讲台，当着很多人的面讲话，那么这也是一种锻炼的机会。

当然，从老师讲话到分组和取名都属于我们经常可以看到的破冰阶段，这块平时由于自我保护而结成的冰块能不能破碎是培训中最关键的问题，把这个问题解决了，之后的培训也会比较顺利，因为当我们觉得很轻松很享受这场培训时，之后就会用积极的心理暗示让自己更加投入到这场培训中去。

由于这个篇章写起来可能会比较长，所以我把这一个篇章划成3个小节来写，感悟也最后一起总结。

所以精彩训练过程还请继续期待《TTT训练感想（2）》。

由于前段时间比较忙，没能够及时更新，所以我将会在本周更新三篇，把这个《TTT训练感想》写完，希望大家支持！

6月18日由于要回家，所以我会赶在回家前把整个篇章写完，当然不是绝对的完毕，如果以后还有更多的精彩经历还会继续写出来分享，希望大家多多支持！有想法的也可以多交流多指导！

谢谢！