你的价值来自哪里

2010-6-25 14:24| 发布者: 果核| 查看: 406| 评论: 22|原作者: 六月雨

摘要: 你的价值来自哪里作者六月雨版权信息：本文为原创，因公转载和公开使用，需经作者“六月雨”同意。久未见面的外甥今年本科毕业，我通过一朋友介绍他到一专业对口的企业去面试。为了让他给面试企业留下一个良 ...

你的价值来自哪里

作者六月雨

版权信息：本文为原创，因公转载和公开使用，需经作者“六月雨”同意。

久未见面的外甥今年本科毕业，我通过一朋友介绍他到一专业对口的企业去面试。为了让他给面试企业留下一个良好的印象，我从服装、礼仪等方面对他进行了简单的辅导，还专门带他到理发店把他那乱蓬蓬的头发进行了修理。

面试结束后，他趾高气扬地告诉我：“一切顺利，面试通过，随时可以上班。”那个样子好象全是他水平高的原因，完全与我无关。尤其令人哭笑不得的是，这几天还不时埋怨我把他那潇洒的发型搞没了，原来在他的心目中头发像杂草一样才叫帅。我不知道这样的彰显个性能给他带来什么，一个理学学士难道非得整得像个艺术家一样的发型吗？

坦率地说，我并不愿意随意抹杀他的个性，谁又愿意抹杀个性呢！但是个性毕竟不能当饭吃，当个性影响你的生活和职业发展时，你必须有勇气和决心去调整它，否则最后受伤的还是你自己。你可以三年换五家单位，你可以穿着拖鞋去面试，你可以看见领导不顺眼就随便顶撞，你可以当众肆无忌惮地与朋友做亲密动作，你可以在公交车上大块朵颐，你可以在居民楼里夜深大声卡拉OK，总之你相当有个性，你热爱、你喜欢，怎么着？是啊，警察不能抓你，法院无法判你，可是身边的人却可以评判你，慢慢地疏远你，机会也会远离你。如此彰显个性的结果能给你带来什么好处呢？你其实什么也得不到。

其实，人的价值不是来自于自己的评价，不是来自于你的个性，而是来自于外界给你的评价。你可以自命不凡，可以认为自己长的很帅、很美，可以认为自己价值连城，但是，这很可能是虚幻的妄想。而实际上，绝对不会因为你的个性和自我高估让你变得更美、更帅、更有价值。招聘单位用自己的标准来给你价值定位，上级同事根据自己的标准来决定喜欢你与否，亲戚朋友也会根据他们的标准来决定和你交往的程度，哪一样是来自于自我标榜和评估呢？

我们身边有不少自命不凡、自视甚高的人，不时地抱怨单位给他的不公正待遇：工资太少、职位很低。可是当他到人才市场上去寻找更高薪水和职位的时候，才发现原来自己不过如此。所以说自己价值的高低不是来自于自己的心理感受和评价，而是社会（或者叫市场）根据你的情况给出的。信息的不对称会影响你一时的收入和位置，但终究不会影响你一世，一个努力并有才华的人一定会有脱颖而出的那一天。

一个成熟的人应该能够清醒地认识到自己的价值和地位，能够按照社会的需要来要求和提高自己，最后达到自我认识和外界评价的基本平衡，从而获得生活和职业的双重成功。如果任由自己沉溺于刻意营造的虚幻王国里，只会让你永远迷失自我，以至于无法发现外边璀璨广阔的星空。

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引用 2011-1-27 13:49: 认同。

引用 2010-8-29 12:39: 谢谢老师~

引用 2010-8-27 22:23: 说的有道理！

引用 2010-8-21 13:21: 高度认同！

引用 2010-7-2 22:56: 作为HR我经常怀疑自己的价值

引用 2010-7-2 14:06: 内涵才是人生追求的唯一“外表”

引用 2010-7-1 17:35: 这就像一个沙漠中的人对他来说黄金的价值是没有水高的

引用 2010-7-1 17:30: 一个人的价值来至于哪里？一般来说是一个人的德行+能力+智慧具体价值的体现还要细化对象

引用 2010-6-15 21:33: 不能改变环境，就得改变自己，适应环境

引用 2010-6-13 11:19: 价值来自于外界，来自于他人对你的肯定！
继续关注中！

引用 2010-6-9 18:03: 只有提高自身的水平，别人才能提高你的价值，受教了，谢谢。

引用 2010-6-8 14:34: 很喜欢拜读您的博文，文笔流畅，语言精湛，同时，引申的道理意义，值得回味学习。

引用 2010-6-8 11:23: 很喜欢六月雨的文章，笔锋犀利，观点明确。理性且不失博爱，字字句句恰到好处，也从六月雨的文章里，不难看出他是一个做事非常严谨的人。
盼佳作频出。

引用 2010-6-8 10:12: 很大的问题是，往往有些暂时拥有人才的企业很难真正用市场的标准去衡量自己企业人才的价值，才会给了市场去评价的空间，企业都能很好地评估，人才流动就会小太多了。

引用 2010-6-7 18:57: 楼上的朋友们好，见谅不一一回复了。2楼的沫若朋友谦虚了，看到您的留言我才看了《纲要》，我是看不出有什么影响，国家重视人才和人力资源不是今天才说的，具体到实际还有很长的路要走，纲要的东西大多比较空洞一些。

引用 2010-6-7 17:31: 自我定位和他人给予自己的定位是有个差距的，如果能把他人给予自己的定位和自己给予自己的定位重合的话，将是自己清晰了认识和定位了自己。同时如果谦虚而无畏的做事情，也许会更好一些。感谢六月雨老师的博文，自己的清晰定位是自己成长和发展的第一基础。

引用 2010-6-7 17:19: 很有道理,转载了...谢谢!

引用 2010-6-7 16:19: 此话有理。我也经常在招聘时，对一些外表时尚或者说是怪异的应届毕业生说：如果想得到这份工作，最起码你要把自己的形象弄的正式一点，不要太另类，企业毕竟不是学校，彰显个性要看什么地方。他们都说我要求是不是太过了，我只能微笑以对，这只是我的个人建议，听不听在他们自己！
有些时候，心情比较好，我都会在面试之前给那些我认为还不错的应聘者讲一些初入社会的为人处事知道，以及如何正确给自己定位。不要只认薪水，不看其他。其实最初一份工作，能否学到东西，能否让自己在黄金四年里有长足的进步才是最重要的。没有谁能保证在一个企业待一辈子，但是如果你一辈子换了若干个企业，相信你肯定不会有很深的建树。

引用 2010-6-7 15:50: 经不住缤纷世界的诱惑，不经意间就会迷失自性。无法辨别方向。‘君子有过反求己，小人有过怨他人’，感谢六月雨先生分享，提醒我们随时自我修正。

引用 2010-6-7 11:11: 自己价值的高低不是来自于自己的心理感受和评价，而是社会（或者叫市场）根据你的情况给出的。信息的不对称会影响你一时的收入和位置，但终究不会影响你一世，一个努力并有才华的人一定会有脱颖而出的那一天。

这个我一直在反思。一直想跳槽，可是总是不满意，难得这就是原因？

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