学历造假，谁之过？

学历造假事件把唐骏同学推上了风口浪尖，于是，再次掀起一股打击假学历的热潮，据网上的新闻说，一时间很多名人开始删除学历记录。

其实在企业里面，HR一直就关注着学历真伪的问题，经常有同仁们在一些HR论坛、群里讨论如何鉴别毕业证书的问题进行讨论、交流。而且，也确实有同仁表示发现过假证书！

打假已经打了N年了，学历打假当然也应该是其中的内容之一，只不过，这次是方舟之TX扳倒了唐骏这棵大树，所以才引起了新一轮的打假热潮！无论是当事人的双方哪边换个不知名的小人物，相信事情的进展绝对不会像现在这个样子，呵呵

那么，员工学历造假，就一定是个人的错吗？

（一）

纵观如今的招聘广告，有几个没有要求“本科以上”的？即便是一些非常基础的岗位，本科也已经成为入职的门槛。尽管这个门槛在如今是不算高，但实际上还是把一大批人排除在外了，虽然说大学年年扩招，但毕竟还没有进入到100%普及大学教育的地步——恐怕也没有这个必要——再说了，学历尤其是如今的学历，更不能证明什么了......（中国式教育的悲哀啊！）

那些没有本科学历的，为了讨个生活，只好通过造假的方式来达到进入某个企业的目的了。这种方式在绝大多数人看来，显然是一种欺骗行为，从劳动关系管理的角度来看，应该是属于“不符合录用条件”或者是诱使对方作出非正确的意思表示，可以被认定为无效合同，但如果这个人进入公司以后，确实做的很不错，并且很快成长为专业技术能手，那你到底是留还是辞呢？

员工在学历上进行造假，实在是无奈之举啊，如果企业能够在学历要求上实在一点，而不是追求学历高消费，相信企业能够招聘到更多合适的人，学历造假现象也会大大降低。

这说的是普通员工学历造假问题。

（二）

下面再说名人学历造假或者那些奢望成为名人并且正在挣扎的人的学历造假问题。

其实这类人，我个人是非常不齿的！这种人实在是太爱慕虚荣了，而且往往都是那种半瓶子晃荡、没有多少真本事，却上蹿下跳的小丑！因为没有真才实学，所以他们更看重学历证书，希望以此来给自己妆点一下门面，给自己脸上多贴几片金，这方式其实真的很老土哦！

我曾经服务的一个集团公司，旗下某子公司的领导班子有6个人，因为工作关系去这个子公司的时候，老总C自豪地跟我说“我们公司领导班子现在都是博士”，当时其实我也知道那是怎样的一种“博士”，无非就是钱的问题嘛，但自己也不便讲什么。我自己是从事HR工作的，集团HR的老大曾经很明确的跟我说，“他们”的那个学历我们不承认的！在这次唐骏“学历门”事件后，网上爆出了MBA假文凭上海地区的名单，那6位的“大名”赫然列于其中！包括这个公司下属几个分公司的经理、部门经理，一共好像有12个人！

他们这样的情况，跟普通员工的学历造假显然又不一样，纯粹是装点门面用的，学历，在他们的手中成为了一种工具，成为了化妆品......