企业需要英雄，但不需要超人！

最近实在禁不起多家猎头公司的诱惑，主要是提供的一些机会都很不错，同时对我现在服务公司的一些发展前景也不很乐观，于是前往当面接触了几家公司，和对方的老总谈的都很愉快，他们的企业的现状和前景也的确更好。

于是这几天我一直在想这个问题：我是否真的要跳槽，我为什么要跳槽，如果我要跳槽，我要去什么样企业，做什么事情？

这个问题，其实从我年纪差不多快到30岁那会到现在（快2年了）一直在思考，男人三十而立，这个年纪让人很紧张和压迫，总要做些什么，产生些什么，才对的起三十而立这四个字。

因此，我不禁在想，如果把我放到1800多年前的三国时代，那时候诸侯纷争，曹魏、蜀汉、孙吴三家企业鼎立，我会加入哪一方？我想，可能曹魏才是我真正想去和值得去的地方，因为我要跟着企业一起奋斗和成功，而职业固然需要奋斗的过程，更需要的是奋斗的结果。

相对于偏守一隅的东吴和先天不足的蜀汉，曹魏有更明显的成功的条件，不管是人力、财力，还是物力，都更胜一筹，同时领袖更壮志雄心、英明神武。而孙吴和蜀汉，虽然也有各位文臣武将众多英雄们忠心守护，甚至蜀汉还有诸葛亮这样的超级英雄鞠躬尽瘁、死而后已，但终究不是真正的超人，在现实的实力较量和大势面前，终究也是无可奈何。

企业需要英雄，需要英雄奋勇作战，建立功勋，但是企业不需要超人，因为超人只存在于人们的脑海和电影里，并不存在现实中，而就算现实中有超人，当一家企业已经到了英雄们束手无策，只有靠超人力挽狂澜的时候，其实这家企业已经离死亡不远了。

我想做企业的英雄，但实在不敢奢望成为超人，无能也不现实。希望我现在的企业不需要超人，虽然我并不乐观，同时对我也许有一天的“识时务”心存惭愧。

前路艰辛，唯有迎头面对。