线下论战—2011年第二期中人网线下交流

引用 小小香儿 2011-3-1 10:43

我来抢沙发坐的，舒服，哈哈！

引用 loulan777 2011-3-1 10:45

搬个板凳，又一次自我革新的时刻快来了，期待！猫猫码字辛苦啦。

引用 309295416 2011-3-1 10:49

嘿嘿，占个位置先，感谢分享

引用 凊伈 2011-3-1 10:49

支持猫猫   山风888     小小香儿

引用 yiyi907 2011-3-1 10:50

没办法参加！~~~~(>_<)~~~~

引用 摇曳的葵 2011-3-1 10:51

这次一定到

引用 hrlizhigang 2011-3-1 10:52

我准时参加

引用 17079 2011-3-1 10:53

这活动没参与过,期待

引用 HR哥 2011-3-1 10:54

HR哥也会参加，得赶紧申请一个QQ号

引用 沉沦 2011-3-1 10:58

支持线下论战

引用 幸福飞娃娃 2011-3-1 10:59

一定要参加

引用 牛奶浴 2011-3-1 10:59

期待学到更多的专业知识

引用 成几米 2011-3-1 11:03

很期待呢。。知识管理。。

引用 lee_牙牙 2011-3-1 11:12

报名参与 ，猫猫辛苦了

引用 那米走车草 2011-3-1 11:17

先爪一个，到时一定要准时参加，错过好几期了，懊恼~

引用 芒果吃饭 2011-3-1 11:39

我来凑个热闹，参加不了，晚上那个时间段的时间不是我自己的

引用 梦想已非 2011-3-1 11:42

3月3日  记住了！

引用 多宝道人 2011-3-1 11:59

强烈支持线下交流探讨，甚至是争论，分享案例，其实一些初入HR行业、行政行业的朋友们，没有人说你们的菜鸟，因为我们都是同志，但管理人员在整理文案的时候就请注意了，一个案例或一个问题，甚至或职场当中的一件事，其解决方法、方案未必只有一种，那么那一种是最恰当的，最适宜的，可能资深的HR、行政人员最有说话权利。因为他们有经历、有积淀、还有鉴定此项时间的案例进行推敲，这对我们初入者比什么都重要。
人力资源管理也罢，行政管理也罢，想想，即便是在一个城市，一个省份，还不需要说在整个中国，期间其实有太多因地域不同、企业行业不同、老板背景不同、老板理念不同给行政人力资源管理者带来的困惑、纠结及眼界。
真的是需要“海纳百川有容乃大、壁立千仞无欲则刚”。

引用 咖啡厅 2011-3-1 12:24

马上就要到啦,参加!

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