开始尝试做员工活动,发现要做好真的不简单。今天的三八节活动感慨良多,写下来与大家共享 公司背景:大型制造型企业,员工素质普遍不高。 活动项目:发礼品、做游戏、看电影 由于之前一直缺乏经验,整个活动下来,发现的问题以及今后改进的方式有: 1、务必要让总经理以及部门经理参与,不能只是HR的事情。要知道活动不是为了活动而活动,而是为了提升公司氛围,加强员工凝聚力。取得总经理的支持相当必要。 2、员工素质参差不齐,很多员工直接把吃的东西装进袋子了。尤其是我们买的整盒的绿茶奶茶等,员工都是整盒整盒的往衣服里收。 以后买东西考虑大众化的大瓶装饮料和干货等。每次的花费要记住,根据参加的人数以及吃的食物数量,下次不断改进 3、活动不能做到满足大多数人的意愿,但是只要努力做过就好了。不能排除一些很郁闷的员工质问你,为什么奖品那么少,为什么东西那么难吃。记录每一次的要点,不断改进,但是不要被那些员工影响心情 4、游戏环节最好让经理级别以上的事先准备好节目以便娱乐大众 5、多参考一些好玩的游戏 6、平时多学习,多借鉴 希望下次的活动搞得更好! |