4种最失败的离职方式

引用 陌上雪 2011-3-14 13:21

第二第三遇到过，很无语。

引用 jnjune 2011-3-14 13:26

这个世界没有不通风滴墙。。只要还在职场中混。。

这四种方式离职。会是。职业生涯中永远滴地雷。说不好哪天就轰了。。。

即使不轰。。如此这样。。。要有好滴职业发展才怪。。。

引用 yiyi907 2011-3-14 13:30

除了第二个其他都遇到过！

引用 gyh81109778 2011-3-14 13:37

什么样的都有啊.做人的原则啊.

引用 haoed 2011-3-14 13:40

第四种遇到过，很无语

引用 haoed 2011-3-14 13:40

第四种遇到过，很无语

引用 小小香儿 2011-3-14 14:19

第二种没有遇到过。

引用 无痕泪 2011-3-14 14:32

第四种经历过。不过没啥损失。但影响极差

引用 qiuzelin 2011-3-14 14:40

离职就离职，何必如此。嗨~~~

引用 雅琦 2011-3-14 14:41

这几种都遇上过，有的时候我们真的也很无奈。

引用 zzdlhr 2011-3-14 14:46

做人要厚道，做事要有职业道德。

引用 JENNYSH 2011-3-14 14:48

离职也是一个值得大家去思考的问题，选择会么样的离职方式才是最好，觉得和企业的文化有关。希望大家能先对适合自己的离职方式。

引用 leizaiqiang 2011-3-14 15:19

如果你是高层管理者，而且在企业呆了一定的时间，与老板是雇主关系的同时建立了一定的感情，在离职时同老板真诚沟通探讨一些企业存在的问题也是正常现象。而不能简单用诉说这个词或纳入失败的离职方式，更不能简单定论为人际关系处理不佳。善始善终亦是一种修行。

引用 车到山前 2011-3-14 15:36

  第四种 有点像我       至今没发现后遗症   当时社保什么的都在公司

引用 wo2wojia 2011-3-14 15:43

第一种和第四种遇到过，没办法

引用 蓝色翅膀 2011-3-14 15:49

处在不同位置的人考虑的角度是不一样的，所以就出现了各种各样的离职方式

引用 芒果吃饭 2011-3-14 16:09

“离职就是对公司对老板最大的不忠”这点我非常不赞成！
前2天还有前辈讨论了员工对公司的忠诚度，忠诚是双方，小企业老板一般都把辞职的员工当做仇人的，就是楼主所说的“对老板不忠”。
每个人都有自己的职业规划，都需要自己的发展平台，为了追求自己的职业理想，在为自己的理想奋斗的过程中辞职是很难避免的。

引用 Debbie.liu 2011-3-14 16:19

以上四种都见识过了，第四种最为普遍，尤其是流水线员工

引用 conankid 2011-3-14 17:30

我们这儿还真是每一种都有~~~果然是鸟大了什么林子都有啊~~~~~

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