离开A厂好几年了,每每想起在那里呆过的日子,想起那里的人,都让我从内心感激。前几天打电话给那里的同事,听她说厂子很快就要上市了。放下电话,不禁一阵感慨。离开A厂时,厂子已初具规模,但还没有走上规范化的道路。短短三四年时间就能完成这么大的转变,确实不易。 其实仔细想想,有很多事情有果必有因的。A厂能那么快的完成转变,和老板有很大的关系。首先,老板是一个自已很爱学习,也要求员工学习的人,所以全厂上下学习氛围很浓,其二,老板爱惜人才,我们人资部的经理就是老板请过来的人才之一。 经理Y君是个很有魄力的人,专业能力也强,时任老板特别助理,人资经理只是兼任。因为Y君能力强,得老板信任,加上他个人也很强势,所以我们部门也跟着比较强势了。当时我们人资部单独设在一栋大楼的一楼,办公室很大,外面还有一间很大的培训室,办公室前排还像银行一样设立了办事服务窗口。其它部门来人资部办事时就在窗口接待,呵呵。到现在还很怀念这样的设计,办事很方便,不论是谁,一看窗口上的牌子就知道有什么事该找哪个窗口的人员办了。 在那里一年多,接触过很多优秀的同事,而我的每一位上司也都是很能力的人。不论是同事还是上司,他们都教会我很多东西。整个办公室的氛围也很好,经常有同事请大家吃小吃或出去吃饭,一起HAPPY,工作之中有谁忙不过来时,都可以主动叫大家帮忙,而被叫到的人,只要看到同事的事情比较急的话,都会过来帮忙。工作不忙时,大家偶尔会聚到经理的大办公室聊聊天,聊聊时事什么的,或者在办公室讲讲笑话。公司每年要举办很多活动,大型活动一年有两三次,凡是大型活动,全办公室的人员都参与其中,分配好任务,同力协作,可能在这样的氛围影响之下,办公室的同事都比较活跃,所以有什么事情,只要有人提议,大家都会积极响应,我们也经常一起去爬山或外出短途旅游。 后来有很多同事都已离开了那里并取得了新的成绩,不过,大家都说很怀念在那里的时光。是的,任何快乐的时光,我们都不会轻易忘记,更何况在那时光里有那么多可爱的人陪伴我们,并见证了彼此的成长呢。 谨以此文纪念那段时光吧。
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