HR找工作艰难!??
职场找工作不易??在反思自己在能力、资历、时机(天时地利人和)等问题点的同时,对于HR们找工作比一般行业找工作似乎更难的寻思? H R们向来都是伯乐相马中的“伯乐”:这些演绎伯乐的HR,常常会遇见“怀疑与非议”等不满HR“演技”的人们(素质和技能展现,故称“演技”);但所有的HR们在扮演伯乐的时候都是以“在群马之中寻求到自己中意的千里马”为目的的,当然同时也不怀疑在HR团队之中“演技”和“功力”不足的人们。 1)以前是以“伯乐”的身份在寻求着“千里马”。但当找工作时,面临着的却是自己成为“被相”的“野马”,寻求着自己的“相马”伯乐;这种情况应该也是非常正常的。但对于进入社会才一年多时间的HR来说,面对这样的“伯乐”市场,或许体会更多的是无奈。 2) 以前是别人就业的“指导者”。指导着人们如何面对自己的职业生涯方面上的各种境况,教导人们如何调整心态;但当面对自己即将的“失业”,却有少许的迷茫或挫败感。此时或许该感叹:“生活的现实”和“现在的自己”,在跟自我开着属于自己的玩笑——替别人规划职业生涯的人,却在执行自己生涯规划的时候出现困惑。 上面两种变化,属于本人的“牢骚”:或许这是自己社会阅历欠缺或心态没有调整好的原因;也可能这是HR同行中不少人常面对的变化,并或多或少会遇到的心境。 HR找工作,找的是一种思绪的相同,找的是一种思想的碰撞,找的是一种思维的认同,最终寻求“求同存异”的感知。 ---以上是本人的“牢骚”之语,现将其分享:希望各位前辈和同仁批评、指教。 本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-20 01:14 编辑本帖最后由 ltl3525 于 2011-3-20 01:14 编辑 |