这是你的责任吗？

引用 芋儿 2011-3-22 20:22

实际情况实际处理，例如是你专业份内的工作，如果是因为别人把一个专业内的标准数据错了给你，而你没仔细看就用了，那责任只能是你的了。

引用 offshorehr 2011-3-22 20:28

1. 不是你的责任；2. 是你的责任。我本来想说分情况了，但是实在找不到反例。比如助理的考勤资料做了，导致你工资做错了，这个是你的责任，助理给你的考勤统计单应该是附有加班、请假的原始单据的，你有责任进行审核比对。比如，别人给你了一份市场的薪酬调查报告，让你根据这个报告了解企业目前的市场薪酬水平制定新的薪酬策略，你肯定要全面的综合所有的因素之后才做出一份报告，不可能仅仅根据别人给你的那份报告就能得出一个结论。hr做事情要严谨。

引用 Mark.Yao 2011-3-22 20:56

如果你为组织负责，就是你的责任。
如果你不为组织负责，就不一定是你的责任。
是不是你的责任，看看你到底负责什么？

引用 leizaiqiang 2011-3-22 22:06

勇于承担责任，但尽量不背黑锅。

引用 那米走车草 2011-3-23 00:39

1，这个看对方能否理解你，说不是你的责任，那也确实不是，交通意外谁也不想，迟到也不是个人愿意的；说是你的责任也是，为什么你就不能提早一点时间出门呢，这样即使碰到了交通意外，也有足够的时间缓冲，避免迟到吧。所以。。。。人很矛盾的，主要看你能否宽容理解或被宽容理解。
2，这个是有责任的，别人提供的数据你是否认真的审核过，确认过，如果有，那么没发现只能说你不够专业；如果没有确认审核，那只能说明你不够敬业。

以上个人浅见！

引用 Audy.zhang 2011-3-23 08:03

责任是相对的

引用 罗小冀 2011-3-23 09:31

1、常态还是非常态，个人认为若是极偶然的因为交通而迟到是可以理解的。
2、关键在于是否有审核责任，若有，“别人给你的资料错了，你用那资料做出了错误的报告”这件事肯定是你的责任了。

一己之见，仅供参考。

引用 蛋蛋妈 2011-3-23 09:34

交通原因迟到情有可原，难免之事。别人给的资料错了，得出错误的报告，我就碰到过这种事情，两个字，沟通，再两个字，修改。

引用 求道者 2011-3-23 15:26

在实际工作当中遇到的一些问题很多时候难以界定责任的

引用 stephanie2008 2011-3-23 19:23

呵呵，如果在没有压力的情况下，其实大家都明白也都原意说这两个都是自己应该承担的责任，但是为什么没有大家都直接说，看来大家都面临过如何自保的压力，这种压力值得承受吗？

引用 kagami0kyo 2011-3-24 16:53

我就是背了个黑锅被上个单位K掉的。。

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