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张某辞职需要支付巨额违约金吗？

2010-7-29 15:49| 发布者: 罗密欧的罗| 查看: 357| 评论: 0

摘要: 　张某是一家公司的技术人员，研究生毕业后，张某就到该公司工作了。由于该公司给张某解决了当地户口，公司为了留住张某就在与张某签订的劳动合同中约定了10万元的高额违约金。约定如果张某在合同期限内辞职，则要 ...

　张某是一家公司的技术人员，研究生毕业后，张某就到该公司工作了。由于该公司给张某解决了当地户口，公司为了留住张某就在与张某签订的劳动合同中约定了10万元的高额违约金。约定如果张某在合同期限内辞职，则要向公司支付10万元违约金才能离开。工作了一年以后，张某已经成了公司的主要技术骨干，尽管技术水平上去了，但公司却丝毫没有给张某涨工资的意思。为此，张某也一直犹豫不决，想辞职又怕支付违约金，不辞职，则又不甘心现在的待遇，而合同到期还有五年之久。
公司的做法是否合法？张某辞职真的要支付巨额违约金吗？

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