遇到这样的同事或领导，你怎么办

引用 常诚 2011-3-30 13:22

学习别人的优点，同时也发现别人的缺点，从而避免之。

引用 如千金 2011-3-30 13:41

领导会这样也很正常的，他想展现他的能力，你做下属的就应该体谅一下，顺着他的意来，你给了他足够的面子他也会对你好一点的，当你做领导后，你也会有想控制别人的欲望，这样做也是尊重他人的表现，你以后的工作也会好做很多，而且路也会少走些弯路

引用 nongmeimao 2011-3-30 14:01

每个人都有自己固定的思维模式，楼主不妨放轻松，如果同事言之有理，适当做些改变也是好的，比如使用工具；如果完全没有必要，那同事乐于分享与影响，也不算为一个坏事，心知肚明即可。

引用 悠游的鱼 2011-3-30 14:23

如果是好的，我会接受，但是有些工作习惯或方式自己本身就挺好的，就不一定了。

引用 HR剑客 2011-3-30 14:51

心態，如果你覺得她的做法不錯的話，你可以借鑒；如果你覺得她的做法不怎么樣，就別當回事好了。这样的人做主管的话其下属一定要是一个很有可朔性的人。 本帖最后由 HR剑客 于 2011-3-30 14:53 编辑

引用 woohr 2011-3-30 15:20

能学习的地方就学习，觉得不对的，就听听。

引用 mygirl711 2011-3-30 16:55

谢谢各位指导，但是为了一点小习惯就被指责一下的滋味真的不好受！刚开始我没觉得，时间长了，不论遇到大小的事，经常都是与她不相干的（我们各自负责自己的工作），她也总要评论一番，我心里不喜欢！不过还好，我也不计较，过段时间就好了。但我不知道自己的忍耐回到什么程度!

引用 鱼会飞 2011-3-30 17:21

看人看优点,这样自己就不会太累.

引用 苏毕利 2011-9-8 10:47

能学习的地方就学习

引用 cc123! 2011-9-8 10:57

个人感觉，首先她教你是觉得她自己做得不错，可能她对于自己太过于自信，建议你假如有件事你可以用自己的方式做的非常好，让她认识到别人其实有比她更好的方法，也许她就会意识到自己的问题。。。

引用 ldy007 2011-9-8 11:00

这说明你的同事有一种控制欲,希望把自己的想法和行动强加给别人,不过对于这样的人,你只是需要口头答应,按照你自己的想法和行动做就可以了,不过你觉得它说的对的可以接受.不对的就当是耳边风.

引用 piscesliuj 2011-9-8 12:56

摆正自己的心态就行，她说的有理就听，说的没理就当耳边一阵风吹过

引用 doria_zoe 2011-9-14 12:08

同样遇到这样的主管，这是修炼自己忍耐力的好机会！

引用 林忆 2011-9-15 14:29

公司里什么样的人都有的，自己心态好点就好。他给你造成的困扰，为什么还要你自己来难过啦。是不是？或者就跟他玩笑似的说说你自己的想法。

引用 iffie 2011-9-16 15:48

大家的意见都很中肯，看楼主能不能摆正好心态适应了

引用 gladys2011 2011-11-2 16:34

职场是一个丛林，林子大了什么鸟都有，做好自己就好

引用 liuxingyie 2011-11-3 11:56

哈哈，内心比较纠结，不能改变只能自认倒霉呀。

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