成为“高手”的七大诀窍

成为“高手”的七大诀窍

      大概是混论坛和写博客多了，最近经常被网友叫“高手”，其实不管是三年前还是现在，我一直认为自己还处于菜鸟阶段，还在不断地吸收真正的高手的精华，不断地加强自身的学习。前几天突然有一位朋友在Q上问我，可不可以分享下自己成为“高手”的经验？我说或许我可以分享下我所认识的真正的高手和我自己成长过程中的一点心得。

      1、兴趣

      你能跑多远，完全取决于你的兴趣在那里。

      前天看到百度李彦宏的管理思想29条，第一条就是：人一定要做自己喜欢并擅长的事。我深以为然。

      记得我前几天在我的Q上打下的签名是：当你对一件事情有了兴趣之后，你就会充满乐趣而不厌倦。为什么会有这样的感触呢？是源于我这一个月学PPT的经历，上个月开始我接触到一些做得很棒的PPT之后，我突然对PPT有了很浓厚的兴趣，于是我开始在网上找一些学习的样板，看教程，下载图片，每有所得，不亦乐乎。有些时候我一天的空闲时间都花在了PPT的学习上，虽然工作辛苦，但是只要找到好的资料或者对PPT有新的认识，我根本都不知疲倦是啥意思。

      综观很多成功人士都是在自己感兴趣的领域获得成功的，比如微软的比尔盖茨，谷歌的两位创始人，还有这几年非常红火的Facebook的创始人马克.扎克伯格，他们都是做着自己感兴趣的事然后在这个领域获得成功的。在我们国内，腾讯的马化腾，百度的李彦宏，阿里巴巴的马云，他们何尝不是在自己感兴趣的领域里创下自己的奇迹？

      我经常看到很多人问及如何快速成长，但是又看到他对自己的工作不感兴趣，其实如果不感兴趣是很难深入的，因为自己会给自己设置障碍，反正自己不感兴趣，也就不会强迫自己硬着接受，当然我们说所谓的兴趣完全是培养出来的，因为事实上很多人一开始并不太清楚自己的兴趣在哪里，是在不断的加强自己的学习的过程中才慢慢挖掘出自己的兴趣点，所以我也经常跟很多刚毕业的新人说如果你现在不知道自己的兴趣是什么，那么有时间就多看看书，因为积累很重要，如果没有前期的积累，要发现自己的兴趣以及当发现自己的兴趣的时候，你会发现，我其实要学的真的很多很多，大概也因为这样，不少人从而放弃了自己的兴趣，选择浑浑噩噩地过着。

      所以，我认为，要成为“高手”，首先要做的就是培养自己的兴趣，凡事有了兴趣，自然乐此不疲，学起来也就事半功倍，搞不好还能走上创业的道路。

       2、学习

       学习才是王道。

       任何高手都是从菜鸟到高手的，绝对没有哪一个从娘胎肚子里一出来就是高手的（把手举高的那还是有的），都是经过后天的学习一步步增加了见识才成为大家很羡慕的高手的，这个过程的酸甜苦辣也只有高手们才晓得。我这几天从家里回公司上班，每天路过公司门口的时候总是看到一个女孩子在路边一个清静的地方读英语，虽然我每次跟她还是离有一段小距离，但是还是能听到她的声音，在第一天的时候我就在想她能够坚持几天，结果一个星期过去了，每天我都能准时地路过，而她也准时地在忘我地读着英语，可能在不久之后她成了英语高手，但是那些看到她成为高手之后的才华的同时是不是也能知道这背后的汗水呢？

      我最近开始喜欢上PPT的制作，也开始关注国内的PPT达人们的博客，也才发现，不管是那个领域，成为高手的必经之路肯定都是不断地学习，有一个PPT达人为了增加自己的见闻，一年买了200本书，据说很认真地看了其中的3/4，试问在这样的学习力度之下，他又怎么不会成为人人艳羡的高手呢？

      我从08年开始正式接触网络，说正式是有了固定的上网时间，就像以前看电视般到了时间就搬张凳子坐在电视旁看经典的连续剧一样，我每天下班后就开始自己的网络世界，有的人利用网络来实现娱乐的目的（比如看电影、玩游戏），而我喜欢利用网络来学习，网络的交流更加的坦诚和直接，这与现实不同，因为大家相互不认识，所以在表达观点的时候更为直接，我就是在各种激烈的观点碰撞中不断更新自己的思想的，尽管每一天的收获并不是那么明显，但是通过几年的积累使我相信，学习就是从一点一滴开始的，只要你有这个行动，一段时间之后你就会发现，你开始与众不同了。

      学习，没有止境，越是高手，学习欲望越强。

      3、搜索

      搜索是最好的老师。

      说到搜索，几乎没有人不知道谷歌和百度的，虽然搜索工具在如今来说已经应用很广了，但是还是有相当多的人不太善于使用此工具，我经常看到很多人有疑问，就是直接在论坛发个帖子出来，而这样的话题可能在论坛已经被讨论过N次了，如果我们善于使用搜索，那么就可以马上了解到相关的信息，可能也就不需要“跪求”或者“急急急”了。

      我的电脑里存有几百个很实用的网站，有电脑技术论坛的，有实用工具网站的，也有图片下载网站，更有娱乐影视网站的，这些网站都是我在搜索资料时找到的，而我又从这些网站了解到其他的好用的的网站，于是我多的时候一天上十几个网站，主要就是寻找我想要的资讯或资料。有一次一位朋友看到我收藏的资料很惊讶，问我怎么这个也可以搞得到？我说其实这真不算啥，只要会善用搜索工具，几乎没有你找不到的东西，就算今天找不到，迟早也能找到。

      4、模仿

      模仿会让你在别人的阴影下蜕变出一个全新的我。

      每一个小孩子在成长的过程里都会模仿大人的言行举止，到他们开始接触大的环境受到更多的影响的时候，才慢慢形成了自己的个性。高手的成长也是这样，先吸收前辈高手的精华，用他们的精彩观点来指引自己的工作生活，然后在实践中验证此观点的适宜性，最终在不断的实践中形成了自己的看法。

      我的很多职场的观点其实也都是受到很多人的影响，包括我以前的上司，但看到他们的做法或者观点很不错的时候我就在想我想做得跟他们一样，于是我有样学样，把他们的做法原样地应用在实际的工作当中，当这种做法出现偏差的时候我就会想可否换种方式来做，到这个时候我已经慢慢形成了自己在此问题的看法，虽然影响的痕迹还在，但是更多的是自己在实践中的心得了。

      因为喜欢上PPT的制作，我开始寻找一些达人们所做的PPT来参考，其中有一位PPT达人在他的博客里也分享了“要学好PPT，从模仿开始”的观点，他认为不要期望看了一两个教程就能熟练掌握PPT的制作，要想做出精彩的PPT，可以先按照那些PPT高手们做的精品PPT的格式来做，了解他们的设计方式，当我们可以进入他们的设计思路的时候，我们也就能够做得更好了。

     别怕被别人说你模仿，有模仿，有思考，就有创新。

     5、思考

     当然，没有思考，一切都是苍白的。

     其实在我看来，高手与普通人并没有什么很大的区别，如果要说真有什么不同，无疑高手们更善于思考。

     有人对我一周写一篇博文比较感兴趣，有网友问我你定的每周一篇是不是早就写好的然后每个星期放出来的呢？我说说实在的我每周一篇几乎都是在最后一天才写完的，但是内容的构建确是想了很久的，并不是一时兴之所至，挥毫而成。我有一个习惯，只要自己独处的时候就喜欢想，喜欢对现实或者所看到的事物进行随意性联想，如果突然想到一个话题，我就会马上用手机记录标题，如果马上能够想到内容框架，也会马上记录下来，就像这篇《成为“高手“的七大诀窍》就是在下班回家的路上突然想到的，然后马上搭建了框架并记录在手机里，但是这一篇文字却是想了一个星期才想出来的，因为我要思考如何找切入点，如何理顺逻辑，当想到一点的时候就记录下来一点，所以往往我一个星期里会同时写几篇文字，但是都是半成品，因为我总是在想如何接下去，所以在前期准备比较长的情况下，我稍微给自己施加压力，确保每一周能够完成一篇文字，我想这一切如果没有长期性折磨自己的思考力，是很难做到的。

      只要是人都会思考，但是并不是所有人都善于思考，因为思考需要花费精神，有些事情想得头痛有人就放弃了，所以能够坚持训练自己的思考能力的人到最后是会比一般人想得多，沉淀的多，当他们的思考能力非常强大的时候，他们看问题自然会比一般人看的广和深，于是，大家就会觉得这就是传说中的“高手“了。

      有人曾经问过我这么一个问题，要怎么想才能做一个“有思想的人”？我说你经常想就可以了，很多事情看起来很复杂，但是做起来却很简单，只是我们不太相信原来就这么简单而已。

如果说这七大诀窍当中硬要找一个核心点，我一定毫不犹豫地说“思考”，没有了思考，其他的诀窍只是形式而已，有了思考，才有血有肉。善于思考的人，不管你是小学学历还是博士学历，大家都一定是站在同一起跑线上，因为思考会让人超级强大，学历也不再是阻碍你成功的因素了，只要你愿意思考。

      不要荒废自己的脑袋，从这一刻开始，习惯思考吧。

       6、实践

      实践是检验真理的唯一标准，这句话是至理名言。

      我们的很多东西都是从纸上或者从培训中来的，有一句话说得好，纸上得来终觉浅，因为与实际往往匹配不上，很多读过MBA的人在实际的企业管理中未必就比拥有丰富的实际管理经验的高中生强，很多人满腹经纶，但是到了实际的应用时却打不开局面，就像现在的培训行业，很多讲的天花乱坠的老师其实都不怎么在企业待过，很多都是把书上的东西拿来就用，讲的好听，但是一旦要让大家实际应用却不是那么一回事了。

       就像彼得德鲁克大师所讲的，管理在于行而不在于知，只有在实际的工作中得以有效应用才是有效的管理，而不是靠吹出来的的管理。所以如果我们要成为“高手”，一定要能够将自己在书本或者在网上交流所获得的知识充分地实践起来，我经常喜欢说我的团队就是自己的管理实验室，因为你可以把自己的想法应用到自己的团队中，通过这种实战你才能积累实际有用的管理经验，也才能够把所学的用出来，并在实践中形成自己的管理风格，最终成为一个不落入理论俗套的实战管理者。

       7、分享

      分享是利人利己的事儿。

      高手之所以能被称之为高手，首先是因为他具有分享精神，要不然如果你一句话都不说，再有菜花也没有人知道阿，就算是伟大如孔子和老子也是通过开馆授徒和留下《论语》、《道德经》才让世人永远记住了这两位绝世高人。有人说大隐隐于市，所谓的高人是不轻易露面的，这其实是成为了高人以后的事了，因为如果你宣讲你的思想，不分享你的观点，别人从何得知你的高超，既然大家都没听过你的观点，自然也就不知道你是不是高手了，你隐不隐自然就不是问题了，当然有料的人就算不宣传他也有料，并不因为你不宣传和分享你就不是高手了，这是两码事。

      高手往往是在分享中成长的，这种分享可以通过网络形式，可以通过与职场同事，也可以通过各种活动、讲座、培训，每一位高手思想的形成必然是要经过几个阶段的，初始阶段也还是附属于别人的观点中，以别人的观点为观点，经过分享不断地总结和检讨慢慢形成了自己思想体系，开始有了自己的看法，随着这种看法的分享，也接受到外界各色人群对观点的看法和建议，最后逐渐修正为比较成型的个人的思想体系，这个时候需要的大概就是这个体系的创新和突围了，但是高手的思维方式已经以自己的思想体系在发挥作用了。

      要成为高手，分享精神很重要，因为固步自封自会让自己局限起来，很难听到不同的意见和建议，也就更难深化自己的思想体系，分享是一种相互收益的成长方式，别人在高手的分享中获得观点和思路的拓展，而高手则在分享中建立自己的思想体系并不断反思改进，最后成为一代宗师（比如彼得德鲁克）。

      高手的成长经历具有独特性，因为每一个人的成长环境不同；但是高手的成长又具有相似性，因为方法无非都是那么几种，不同人的应用有所不同而已。所以，从此刻开始，不要再埋怨自己不够人家强大了，把这七大诀窍应用起来，你就是明天的高手。