当下HR，如何做招聘？

引用 bbcstarman 2011-4-26 17:53

楼主可以分类写呗，先是分渠道进行阐述和分析；然后你再精选职位（职类）进行招聘渠道分析和招聘效果分析。

引用 海水无盐 2011-4-27 13:28

文章在哪里啊

引用 luyifei26 2011-4-27 14:20

写论文！楼主还在学校吗？

引用 lhHRD 2011-4-27 14:24

回复 2楼 bbcstarman 的帖子
多谢指点！！！

   

引用 lhHRD 2011-4-27 14:26

回复 3楼 海水无盐 的帖子
不好意思，刚准备开写，完成后定会和大家一起探讨改进之处，谢谢！

   

引用 lhHRD 2011-4-27 14:27

回复 4楼 luyifei26 的帖子

额 早已告别校园！！呵呵
   

引用 yrs2009 2011-4-27 14:31

猎头式招聘

引用 luyifei26 2011-4-27 14:38

回复 7楼 lhHRD 的帖子


    那还写论文干吗？发表刊物或者是做人力方面的学术研究？

引用 jojo杨 2011-4-27 15:30

我觉得，就是先理清你们公司招聘的思路，然后，分类写
，比如，先分出公司的未来所需要的人员配置架构，然后，根据计划扩展的架构，做出招聘计划，分一块一块的去做，整个思路，应该是从，公司计划扩招的人员架构开始往下展开的。其实很简单的。

引用 Michellezyp 2011-4-28 15:29

怎么样能看到一些经典的招聘实战案例呢？

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