“数字思维”培训该如何开展

摘要: 我目前就职于深圳的一家品牌服装公司尚在试用期，公司老总一直坚持以“结果、内向、数字”三种思维的核心管理模式，目前人力资源部须就“数字思维”引发一场培训课程，目标人群是公司设计师、财务、行政及营运部的职 ...