你是资深员工,经验丰富,能力强,很有可能是下一任主管的候选人。可是突然某一天,办公室来了新面孔。他(她)可能是公司重金挖来的同行高手,也可能是聪明伶俐、勤奋肯干的后起之秀……总之,他(她)的到来为办公室带来了新气象,也让你明里暗里感到了扑面而来的巨大压力…… 曾经,我也是新人,无论是刚就业,部门领导的左问右套,还是后来三度离职,重新选择,进入现在单位,都让领导为我莫名紧张。到现在,我也成了一名老人了。
假如你是那个资深员工,面对如此强势新人,你会如何做? 同时,反过来,面对前面资深员工的作法,从一名新人的角度,你会如何拆招呢? 本帖最后由 风雨竹 于 2010-7-30 10:58 编辑 |