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招聘面试题

2010-8-2 14:46| 发布者: 罗密欧的罗| 查看: 815| 评论: 1

摘要: 前两天去面试，遇到的一套面试题，拿过来跟大家分享一下 1、人事行政主管的KPI绩效考核指标如何确定，应该注意什么，你是如何理解绩效考核的？ 2、人事的主要工作分为哪几个模块，他们分别部署的战略是什么？ ...

前两天去面试，遇到的一套面试题，拿过来跟大家分享一下

1、人事行政主管的KPI绩效考核指标如何确定，应该注意什么，你是如何理解绩效考核的？

2、人事的主要工作分为哪几个模块，他们分别部署的战略是什么？

3、拟定一份五一放假通知

4、下个月公司领导来考察工作，你作为办公室主管，都应该做什么准备工作？

5、下个月15号定为公司的年终奖颁奖大会，拟定一份行事（就是都应该谁去做，做什么，什么时间完成），公司下设部门:行政人事部、技术部、质量部、生产部、市场部

6、现在步入冬季，做班车的人员越来越多，已有45人。现有班车一辆、雪铁龙2两都可乘5人，司机三人。班车可乘30人，请问你作为办公室主任如何协调解决？

7、如果你被聘用了，上任后你打算如何开展你的工作？

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握手

雷人

路过

鸡蛋

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