劳动合同续签问题

引用 hxf731 2011-5-12 09:57

续签意向书有让员工签字吗？并且HR部门有保留存档

现在已超过一个月，建议楼主寄EMS给该员工，注明：取期续签劳动合同通知，如不签订自动解除劳动关系

引用 cowboykiki 2011-5-12 11:17

已经是事实劳动关系了，按未签劳动合同的那套程序处理。

引用 看见你就头疼 2011-5-12 12:28

你的续签意向书用词肯定没有仔细斟酌，明显是让他手里带回去考虑，
一般来说，你发的应该是告知书，当场就应让其签字收回，给他个期限回家去考虑吧，逾期了属于他的个人责任；

引用 HR剑客 2011-5-12 12:41

再发一次通知，请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续，预期不办理视为放弃续签，并送达员工本人签收。以后记得在意向书上写清楚，X月X日前不办理续签手续视为本人放弃续签。

引用 lpylyp 2011-5-13 11:26

再发一次通知，请该员工于X月X日前到人力资源部办理续签劳动合同手续，预期不办理视为放弃续签，并送达员工 ...
HR剑客 发表于 2011-5-12 12:41

我们就是这样子操作的

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