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民营企业如何缴纳社保

2010-8-3 11:05| 发布者: 罗密欧的罗| 查看: 1501| 评论: 9

摘要: 尽管作了多年HR,但由于一直没有在民企做过,所以想了解一下民企在社保方面的运作情况。 一般的民营企业都不会按照工资所得全额为员工缴纳社保和公积金,但如果遇到社保审计或者员工投诉,那企业是怎么应对的呢?很 ...
尽管作了多年HR,但由于一直没有在民企做过,所以想了解一下民企在社保方面的运作情况。
一般的民营企业都不会按照工资所得全额为员工缴纳社保和公积金,但如果遇到社保审计或者员工投诉,那企业是怎么应对的呢?很想知道答案。

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最新评论

引用 慢一拍 2010-8-2 16:03
我也想知道。。。。
引用 我爱书 2010-8-2 16:55
1.好好认错;
2.找关系搞定
引用 bj-hr 2010-8-2 16:57
认错了,少缴的就不用补了吗
引用 九天红 2010-8-3 13:01
政策有规定的
引用 drerry 2010-8-3 15:28
还是按照政策走吧,否则,发起来就不是哪么一点点钱了。除非你们企业有非常硬的后台或者关系。
引用 鸣天 2010-8-5 09:09
跟他讲清楚道理,其实缴多少对他所应享受的福利也差不了多少。而多缴他本人也须多扣费的。一般员工不会闹。
引用 蓝色翅膀 2010-8-5 12:35
一般不会有人投诉的,除非是与公司翻脸了,机率很小
引用 可吟儿 2010-8-5 16:07
现在很多员工都不愿意交社保的,交少了反而乐意,我们这社保局一般也不会来查,企业是大头,只要有交,社保局也是睁只眼闭只眼了
引用 伽南香 2011-1-17 15:10
回复 9楼 可吟儿 的帖子


    当地企业社保机构比较偏向于企业这边,除非是有个人刻意在此事找茬,一般此类纠纷较少。不过作为企业还是谨慎行事为妙,有备无患!

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