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有奖征集话题——您想参与HR3000强深圳年会吗?

2011-5-17 23:16| 发布者: 五自斋主人| 查看: 318| 评论: 50

摘要: 光华年会余音在耳,中大晚课禅乐不绝,华大怀柔露营如昨…… 我们相聚预约之日,快到了! 奋斗在企业HR一线的“HR3000强”们, 让我们放下所有的疲惫、兴奋、疑惑、思虑,回到这个属于我们的2880分钟里吧 ...

    光华年会余音在耳,中大晚课禅乐不绝,华大怀柔露营如昨……
    我们相聚预约之日,快到了!
    奋斗在企业HR一线的“HR3000强”们,
    让我们放下所有的疲惫、兴奋、疑惑、思虑,回到这个属于我们的2880分钟里吧
    让我们一起聆听“道”的呼唤,一起切磋“术”的秘密……
    让我们回归心灵、重归自然,一起倾听“天籁之音”……
    让我们以仁爱互相温暖,拥智慧携手同行……
    让人生的旅程里,留一些隽永的记忆……
    给自己两天时光吧,让我们相聚……


——中国HR3000强2011年(第二届)人才管理年会论坛前言如是说。




    许芳女士   TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理
    徐勇教授   广州中山大学管理学院副院长
    刘焕明先生  比亚迪股份有限公司人力资源部总经理
    林玲女士   赛维LDK太阳能高科技有限公司人力资源总监
    程晓江女士  创科实业集团人力资源总监
    张铭教授   浙江大学客座教授,EMBA、MBA、总裁班主讲教师,                  浙江艺术学院音乐系副教授
    彭志斌先生  碧桂园控股总裁助理兼人力资源总监
    喻明先生   华润三九医药股份有限公司副总经理
    高鹏先生   平安集团人才绩效管理部副总经理
    饶俊先生   合景泰富地产控股有限公司人力资源副总裁
    李孔岳教授  中山大学管理学院教授
    傅慧教授   广州中山大学管理副教授,酒店管理系副主任
    尚玉钒教授  西安交通大学管理学院组织管理系教授
    李延明先生  中国当代著名资深潜能激励导师,心灵频道创始人


——中国HR3000强2011年(第二届)人才管理年会论坛

邀请嘉宾目录中有这些大佬的身影。




    2011年5月28、29日(周六、日)在深圳举办“中国人力资源3000强”2011年(第二届)人才管理年会,将会是一场“传递仁爱精神、分享管理智慧”的思维盛宴。


    活动开始在即,您是否想同200余位HRD面对面探讨人力资源,敬请关注“5月20日10时抢购”活动。


    如果您有话要对活动主办方讲……
    如果您想同200余位HRD共同探讨人力资源管理难题……
    如果您有问题需要与参与嘉宾及HRD沟通……
    如果您想就活动的某一演讲主题发表自己的见解……
    如果您想与更多的同行交流自己的看法……


    那么,就请在此帖后面留下您的问题、见解,

我们将整理之后汇总给主办方。

    或许,您的见解会得到会与嘉宾、HRD的响应;
    或许,您的问题会得到众多大佬的关注与解答;
    或许,您会与更多的HR产生观点的共鸣……



    如果您的意见得到了活动主办方的关注……
    如果您的问题被论坛作为交流的问题之一……
    如果您的见解得到了众多中人网会员的响应……
    如果您为我们提供了更多有价值的信息……


那么——
    您将会得到中人网高额积分的鼓励
    您也将会得到中人网给您送出的其它惊喜


    心 动 了 吧?
    那 就 赶 快 行 动!




    凡回复此帖者,均有惊喜;

    越认真,越有价值,惊喜或多……





本帖最后由 五自斋主人 于 2011-5-17 23:13 编辑


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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最新评论

引用 强强子 2011-5-17 23:24
深夜读贴,很是激动。起工作尝试转型一来,充分感受到hr这个职业群体的活力。目前也在学习中,如此盛会,思想交流,羡煞旁人。
其实我比较关注本次年会,是否会就中国hr这个职业群体来做一些探讨,比如hr目前在中国现状,其原因。中小企业充满大量的hr储备军,素质各有高低,如何成长起来?这个如同中国职业经理人队伍一般,需要一个职业整体氛围。通过会议交流,也给广大从业者带来一些信息,认清职业发展,相信对工作提升,个人成长都会有很大帮助。写完,睡觉!

编辑下,深夜沙发多,竟然……
引用 如烟如梦 2011-5-18 07:03
  对于HR我学习的还不够深入,要是能有年会记录的帖子就更好了。上海离深圳。。。远
引用 风雨竹 2011-5-18 07:58
想,很想,非常想,想得不行了~~~~~
但是,我有工作,我没时间 ,我资历不够,我~~~~
引用 babaofanzi 2011-5-18 07:59
初涉hr,地地道道的小菜鸟,默默学习中....
引用 三省其身 2011-5-18 08:08
HR3000强,强势支持 本帖最后由 宠着小猪 于 2011-5-18 09:48 编辑

引用 zorazyj 2011-5-18 08:12
这是一个好消息,也是一个坏消息。好消息就是,这是个hr盛会。坏消息就是,离我所居住的城市太远了,很遗憾无法参加
引用 花、浅眠 2011-5-18 08:34
五哥,你给我报销车费不,我老想去了。
去深圳了吧,我可以瞅瞅安爹啊,瞅瞅你啊,瞅瞅猪师父啊,顺带瞅瞅徐总啊
还能玩玩深圳。
哇咔咔
引用 xuefairy 2011-5-18 08:45
首先祝此次年会取得圆满成功!

问题:企业的HR可以通过那些有效的途径来给总公司管理人员灌输“非人力资源管理”的理念?
本帖最后由 xuefairy 于 2011-5-27 13:16 编辑

引用 qxn422933133 2011-5-18 08:51
想~~但是太远了,我资质也不够呢
引用 温州小兵哥 2011-5-18 09:02
阵式强悍,这么多的专家学者,不能身临其境为此感到惋惜。同时也会鞭策着我努力向前。唯有期盼着三期、四期…………的盛会来临时,我已经做好了准备……
引用 双人“鱼” 2011-5-18 09:14
好想去啊,但是害怕,怕自己不够格
引用 摇曳的葵 2011-5-18 09:52
中国HR在学校学习的知识框架与大多数HR生存的中小型民企土壤的相容问题
个人历练 个人感悟是一回事
有没有可能形成一个统一的培训认证体系
从学校到企业进行一种知识和岗位的对接
解决HR行业的生存问题 从而使HR行业真正壮大
让社会与老板对HR有一个新高度的认识

其实我是来显摆的 我会元了
引用 crystalme 2011-5-18 09:53
煽动的我也好想去,可惜现实不允许,要工作、要顾家、要看小孩,做人咋这么不易哪?
不过本身偶的资历也浅,去了伤不起哪。
所以只期盼有年会的记录让偶学学也知足矣。
引用 qxj189810 2011-5-18 10:10
好!学习学习知名企业的做法!
引用 猫小判 2011-5-18 10:51
哇塞  好想去啊     但是我在北京啊   去不了啊    杯具啊     有木有北京的啊·····
引用 山村牧童 2011-5-18 11:01
惊奇惊奇!很好的信息,苦于最近在找寻新工作而不能到场呢!预祝会议取得圆满成功!
引用 wushijun 2011-5-18 11:37
可惜,目前资质不够。
引用 qangel 2011-5-18 13:02
问题一:如何面对职业倦怠?
问题二:如何疏解员工的工作压力?我们的工资很高,可是很忙,员工得不到充分的休息,压力也很大,不知道该如何帮助他们进行疏导。
问题三:如何突破自身的职业瓶颈?
问题四:具备哪些条件和知识才算是一个专业的人力资源工作者?

先提这么多,希望能得到满意的解答,谢谢?
引用 qangel 2011-5-18 13:57
问题继续有来
问题五:如何提高上司的人力资源水平以?
问题六:如何提高非人力资源部门的人力资源管理水平?
问题七:人力资源有很多模块,做专才好还是通才好?

非常感谢!

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