人力资源常用的计算公式汇总及解析

引用 Audy.zhang 2011-5-28 06:57

谢谢分享

引用 wgcg1983 2011-5-28 16:45

觉得5分相对于内容来说有点贵，提到的一些指标很常见，好像没有什么新意。百度上都可以搜索的到。

引用 义果 2011-7-25 05:32

没           啥意思的东西

引用 dean-pp 2011-8-2 00:23

觉得5分相对于内容来说有点贵，提到的一些指标很常见，好像没有什么新意。百度上都可以搜索的到。 ...
wgcg1983 发表于 2011-5-28 16:45

如果是这样的话，我就只拿分走人了。

引用 莫言笑言 2011-8-3 20:50

是吗？应该多分享一些精华的

引用 莫言笑言 2011-8-3 20:52

看完后，有点失望啊

引用 xiri888 2011-8-4 13:54

好东西啊~~~

引用 痛苦的砂 2011-8-12 08:47

谢谢分享，先学习

引用 jesschen2011 2011-8-20 11:12

加油加油加油加油加油

引用 洋小妞yy 2011-8-24 17:42

谢谢分享

引用 lyyz_v8 2011-8-30 01:45

学习与分享呵呵

引用 melodyhr 2011-10-25 09:20

一般

引用 cindy-1303 2011-10-25 15:46

为啥老是收钱呢？再说资料根本没啥看头

引用 cindy-1303 2011-10-25 15:47

收了别人的钱还打不开？？？？？

引用 叶子虫子 2011-11-1 10:16

为啥老是收钱呢？再说资料根本没啥看头

引用 暂居浅潭 2011-11-10 09:16

拿分走人

引用 winny008 2011-11-10 09:56

呵呵，拿分走人！

引用 hhan1971 2011-11-23 12:37

谢谢分享，学习一下

引用 我爱昕昕 2012-2-7 11:19

谢谢分享

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