今天是个值得高兴的日子,因为人力资源管理师(以下简称人力师)我终于考过了! 人力师考试共三门,09年5月我过了第一门,09年10月过了第二门,今天下午刚接到通知,最后一门也过了! 为什么说今天是个值得高兴的日子呢?原因有四: 第一,最后一门能及格出乎我的预料。今年5月考的那门(综合能力)能过,真是出乎我的预料。刚考完时,我就没底,感觉很悬,因为今年的卷子不同往年,往年题型是简答和论述,题目和答案均来自教材,而今年题型是三道简答,三道案例分析,这案例分析题不象论述题,在书上根本就没有标准答案,完全靠平时的积累。所以我根本就不能确定自己答得怎么样,而三道简答题,有一道我还不会,你说这及格的可能性有多大。 第二,人力师考试太难了,考试费用高,而且单科成绩只保留一年。 人力师考试共三门,分别是理论(选择题)、论文、综合能力。 理论卷,由120道选择题组成,其中单选80道,多选40道。必须在90分钟内完成,还包括涂答题卡!真不仁道呀!我第一次考就吃了亏,题做完了,但答题卡没涂完,只得了54分。理论卷题量大,必须对概念、理论非常清晰、熟悉,才可能在90分钟内完成120道题,才可能及格。 论文卷,相对来说比较简单,只要论点正确,论证清楚,结构清晰,字迹清楚,一般都可以过,如果说难,可能需要有实际工作经验,或有自己独到的见解吧。 最难的要数综合能力题了,前文已提到题型,即便是以前的简答和论述就够难的,出题范围广,题点多,准备、记忆量大,特别是对于我这个三十岁以上的考生。再加上这次题型有了变化,光记忆还不行了,更要有实际的工作经验和解决问题的能力,对考生的要求就更高了。 再说这考试制度,不是只要三门都通过了就可以拿证书,如果那样,你可以慢慢考,一门一门的过,这次没过,下次再考。人力师的单科成绩只保留一年,一年只有两次考试机会,换句话说,你必须在三次考试中,把三门都过了才行,否则,你之前过的那门成绩也会取消。你就会陷入考试的泥沼中,永远在考,却可能永远也拿不到证书,而且人力师的考试费用可不象高自考,一门30,而是一门300,二门500,三门600。你考吧,不考你个倾家荡产才怪。我是最欣赏和推崇高自考的,考试成本最低,还没有时间限制。 第三,人力师考试的通过,给我其他考试创造了便利条件。我还在考高自考本科,差最后一门英语,现在我可以集中精力学英语了,不用再为人力师考试揪心和分心了。 最后一个原因是,这次考试增加了我的自信。我终于都过了,而且不用陷于考试的泥沼中了。这对于我今后的学习、工作都有好处,会产生积极作用,原来我也是很棒的! |