设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
数据信息共享交换区
›
查看内容
结构化面试指导手册
2011-5-29 16:22
|
发布者:
论坛管理
|
查看: 291
|
评论:
19
摘要
: 1、判断应聘者的真实性 2、结构化面试题 3、管理能力
1、判断应聘者的真实性
2、结构化面试题
3、管理能力
结构化面试指导手册.rar
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
发表评论
最新评论
引用
淘金天行者
2011-5-29 15:36
谢谢楼主分享……
引用
欧阳倩
2011-5-29 16:47
下载了,挺不错的资料,谢谢分享!
引用
Audy.zhang
2011-5-29 20:06
谢谢楼主分享
引用
惠and惠
2011-5-30 08:17
谢谢分享
引用
伽南香
2011-6-7 15:17
貌似不错~
引用
hlyjmq
2011-6-7 15:27
分享了。。。
引用
梦雨冰雁
2011-6-23 23:22
谢谢,为什么看不到呢
引用
wuqi062
2011-11-12 11:11
下载学习
引用
lee5916
2012-6-14 10:44
谢谢分享。。。
引用
candyzhang123
2012-6-15 15:32
谢谢分享
引用
zmdwhelk
2012-6-15 16:00
学习一下!
引用
Allan.wang
2012-7-3 09:48
下载学习
引用
ScuLan
2012-10-18 08:55
谢谢分享,辛苦了
引用
糖果芳芳
2013-7-26 21:48
重复了
引用
xiling317
2013-7-29 11:38
才加入,狠加入晚了啊
引用
允茜
2013-9-4 20:51
希望有帮助
引用
Mr杨还行
2013-9-6 13:00
很全面的讲了结构化面试的考察方向及问题
引用
曾先森
2014-12-30 16:54
挺好,支持一下
引用
fpg
2018-8-22 09:58
非常感谢楼主分享这样的好资料!
查看全部评论(19)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部