劳动密集型企业基层员工招聘渠道和方法

引用 虫虫小白 2011-5-30 15:22

我曾经在超市行业工作过，经常也会面临这种问题，本地人一般不愿意干，毕竟比较辛苦，外地的，要是超市在城乡结合处，还好还会有人来应聘，要是超市在市区繁华地段，考虑到租房成本、交通成本，招聘更不容易。更何况楼主所招聘的岗位，恐怕更不好招，我建议楼主：
1、内部推荐或介绍，适当可以设置一些奖励措施，比如某员工介绍的新员工，干满**时间后，给予该员工***现金或者物质奖励； 2、楼主是否可以通过什么渠道，看看能否聘用一些当地领取低保的人员——我没有尝试过，楼主可以考虑是否可行；3、招聘信息的公布，我曾经尝试将招聘信息张贴到一些外地打工人员，居住较多的地方，虽然收效甚微，但是还是有点收获；4、一些岗位是否可以招聘一些内退或退休人员；另外，楼主一定要通过各种办法更多的降低目前员工的离职率。这种痛苦的经历我有过。

引用 roxing1985 2011-5-30 16:26

学习了，基层员工越来越难招了

引用 jsdcy 2011-5-30 16:33

现在是用工荒啊

引用 txylw2008 2011-7-9 16:21

学习了，很好，

引用 浅浅微蓝 2011-7-12 11:02

用工荒主要还是薪酬待遇跟不上，又想马儿跑又要马儿不吃草，哪来呢？

引用 471132725 2011-11-19 14:57

多在工厂周围贴贴广告

引用 zghjlr 2011-11-19 22:42

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