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如何制定公司销售人员生日、节假日福利？

2011-5-30 20:30| 发布者: 论坛管理| 查看: 799| 评论: 7

摘要: 公司想给在各个区域负责销售的人员设计一套福利方案。之前在端午节和中秋节的时候公司统一给员工发放粽子和月饼、柚子之类的过节礼品。但是很多员工在领到物品的时候基本上就丢了...（直接发钱的话大多人觉得少，也 ...

  公司想给在各个区域负责销售的人员设计一套福利方案。
  之前在端午节和中秋节的时候公司统一给员工发放粽子和月饼、柚子之类的过节礼品。但是很多员工在领到物品的时候基本上就丢了...（直接发钱的话大多人觉得少，也觉得俗）
  以前员工过生日的时候公司没有什么表示，现在想在员工过生日的时候或者员工入职满一年时给员工庆祝下。
我的想法是制定出10个左右的生日（工龄）庆祝方法。在发送电子贺卡和放假一天的基础上赠送的礼品不一，有的是盆栽、电影券、公司自营产品、总经理赠言签名的书籍、短期培训....但是有一层考虑是有些员工会认为不公平，厚此薄彼；要是全部统一祝贺礼品的话就失去了新鲜、惊喜的感觉。

请问各位，要怎么制定销售人员过节福利和生日祝贺呢？