员工非因工死亡，善后处理事宜

引用 dan0712 2011-6-7 11:20

1、根据继承法的规定，确定现有合法继承人；
2、找一个公证处，对合法继承人继承的所有财产（指公司涉及部分）进行公证。
3、不知该事件目前员工家庭出面处理此事的人是谁？

引用 jerico 2011-6-7 12:12

现在跳出来他的姑姑和舅舅，还没来公司，只是前面联系了一下，

引用 蚂蚁的力量 2011-6-7 15:00

这个好像是民事方面的问题了，是不是和劳动相关法律关系不大啊？

引用 jerico 2011-6-7 15:47

丧葬费和一次性亲属救济金有法律规定的，企业要付，最主要是操作上需要什么注意的，因为全家都没了，后面分配比较麻烦，我怕引火烧身，所以请教一下有经验的怎么处理比较合适，看一下也就这个板块适合点。

引用 四眼仔David 2011-6-7 16:14

非因工死亡待遇：1、一次性丧葬补助费费；   2、一次性供养直系亲属救济费；   3、一次性抚恤金
PS：直系亲属=配偶、子女、父母

案例中：员工非因工死亡，可以获得上面说的3项补偿。但，其无培优，无子女，父母也一同意外去世，那么，赡养直系亲属的救济费，没有了......而至于抚恤金和丧葬费呢？这两个费用，不属于遗产，没有继承的可能......

PS：中华人民共和国继承法，
第十条 遗产按照下列顺序继承： 　　
第一顺序：配偶、子女、父母。 　　
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 　　
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 　　
本法所说的子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。 　　
本法所说的父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。 　　
本法所说的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

引用 广仁驾校 2011-6-7 17:05

值得学习啊~~~~~~~~~~

引用 jerico 2011-6-7 18:24

回复 6楼 四眼仔David 的帖子


    谢谢四眼的答复，很详细！

引用 福气老高 2011-6-7 21:08

2个月的丧葬补助金是支付给员工的安葬费，本案中真系亲属死亡了，该费用可以支付给为员工办理丧葬的其他亲属。
个人养老帐户余额及公积金本案的继承人为外祖父母。
外祖父母确认以员工档案记载或派出所户籍证明为依据。

引用 jerico 2011-6-7 22:18

回复 10楼 福气老高 的帖子
谢谢答复

   

引用 HR剑客 2011-6-8 12:47

建议邀请劳动部门、公安部门、工会一起协商解决，这样比较有公信了，避免以后的麻烦。

引用 jerico 2011-6-8 19:22

谢谢各位了，因为还没确定事件的性质，估计后面公安会来找我们的。

引用 s80s1b27 2011-6-13 16:41

公安不会多管的，要让死者亲属做继承公证

引用 董儿 2011-6-13 16:56

很好的案例啊，长见识了，谢谢分享，学习了！

引用 baiyunwangjing 2011-6-16 13:22

引用 xinnaya 2011-6-16 16:09

学习，这样是不是只有丧葬费用支出了

引用 雅琦 2011-6-17 12:58

学习了，这个案例还是第一次碰到。

引用 影子44 2011-6-17 17:55

真是好案例，学习了

引用 东邪黄老吉 2012-3-13 13:04

四眼仔David 发表于 2011-6-7 16:14
非因工死亡待遇：1、一次性丧葬补助费费；   2、一次性供养直系亲属救济费；   3、一次性抚恤金
PS：直系亲 ...

非因公死亡，员工在下班时间因口角打架致死，企业也要补助吗？
该员工有购买养老保险，要补助也是社保基金支付吧

引用 wge602 2012-4-16 08:13

原来是这样，谢谢分享

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