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小聊员工关系管理

2011-6-7 13:49| 发布者: 论坛管理| 查看: 345| 评论: 9

摘要: 上百度一搜“员工关系的管理”，可以找到4630条之多，做六大模块里的第六模块，常常会让我们所忘。 我把六大模块比作一只手，对于这只手没有重次之分，只是紧密的协作与负责。 一只手不管少了哪根手指，都将不再 ...
      上百度一搜“员工关系的管理”，可以找到4630条之多，做六大模块里的第六模块，常常会让我们所忘。
      我把六大模块比作一只手，对于这只手没有重次之分，只是紧密的协作与负责。
      一只手不管少了哪根手指，都将不再是一双完美的手，不再美观，不再灵巧。
      而在这只手中，员工关系管理就好比小姆指，它的力气最小，外形也最小，用的也不多，但却是个实实在在的辅助后勤。
      员工关系的管理工作有哪些呢？比较普遍与常见的是：员工劳动关系、员工工作关系及员工关怀。
      员工劳动关系，主要就是传统的、常见的劳动合同的管理（签订、终止、解除），劳资纠纷的处理，劳法普及，社、医保的缴纳等；
      员工工作关系，即是对员工工作岗位、职责、在企业里所拥有的权限与义务等的解释说明，使员工明确自己的工作情况，不迷茫，从而达到减少劳资纠纷的情况发生；
      员工关怀，便是我们常说的企业人性化之一，就是对于员工的人格的尊重，小到员工生日福利，大到员工职业生涯规划等，偶尔还要考虑到员工的生活上，关怀是不可能用文字叙述出来的，而在日常工作中，一点一嘀让对方感受到的一种企业人文。
      如果更深层次的来说，员工关系管理不仅仅只指在中、基层员工的管理，还有一部份是高层、出资人等关系的管理，但不言毕竟阅历有限，不懂这些。
      就如我上在所说的，员工关管理，说重要，却没有绩效管理、招聘与配置等等其他模块重要，说不重要时却非常重要，如果没处理好，严重的话将使企业走向灭亡。
      那么我们该如何做好员工关系的管理呢？
      我是这么想的：对于劳动关系这点，我们主要做的就是懂得如何使用劳法、工伤法等等及其他相关法律，懂得如何操作社保、医保缴纳工作等，让自己成为企业和员工心里的半个专家，为员工普及相关法律知识，从源头扼制纠纷的萌芽；而对于工作关系这方面，要求的倒不是很多，只要你了解自己公司的概况，员工所在部门与岗位职责，相关规章制度，工作流程，即可；最难得还是在员工关怀，不是难在执行，而是难在执行时的那个度，在这点上，你需要了解企业文化、人物之间的关系、企业所属行业以及这行业的特性，还要去把握人心，很详细的一些准备工作。当然，做这些的前提是你想爬得更高，如果你只至力于一个专员，一个执行层，那倒不必这么累！
      以上只是不言在工作中的一些感悟，文笔难登大雅之堂，还望见谅，只希望能给大家一些启示，我将会继续努力。欢迎广大村民们拍砖糊石灰。      






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最新评论

引用 Mark.Yao 2011-6-6 13:41
对于劳动关系这点，我们主要做的就是懂得如何使用劳法、工伤法等等及其他相关法律，懂得如何操作社保、医保缴纳工作等，让自己成为企业和员工心里的半个专家，为员工普及相关法律知识，从源头扼制纠纷的萌芽。
这句话，老马觉得稍微片面了一点哦！
引用 Goyo87 2011-6-6 13:52
回复 2楼 Mark.Yao 的帖子

嗯~我自己有觉得，不仅这一点，整体的总结上，我都觉得欠缺了什么~因为刚接触，之前所做的并不是专职于这一块，所以无法真正了解到其中，老马拍砖呀~~~
   
引用 常诚 2011-6-6 18:18
回复 3楼 Goyo87 的帖子

感谢Goyo87对员工关系与劳法的支持哦，嘿嘿，
   
凡对员工关系管理上有话要说的，都来谈谈。
本帖最后由 常诚 于 2011-6-6 18:19 编辑

引用 小雨云烟 2011-6-6 19:14
希望多看看专业人士的意见，学习学习
引用 芋儿 2011-6-6 20:19
回复 1楼 Goyo87 的帖子
个人的看法，一点初见，员工关系是企业人力资源管理的平台，目的和作用都应该是分若干个层次的，首先当然是归避企业经营风险，保障合法的人力资源管理平台。其次应该是建立良好的企业用工氛围，加强企业的凝聚力。再之，推动建立企业沟通的平台，提高员工的满意度。

   
引用 hanso 2011-6-6 20:41
员工关系都在做，但是不系统
引用 sunny2011 2011-6-6 20:58
支持班竹，简明扼要的讲解具有深度的此员工关系，学习了。
引用 依依宝贝 2011-6-7 09:07
工工作关系，即是对员工工作岗位、职责、在企业里所拥有的权限与义务等的解释说明，使员工明确自己的工作情况，不迷茫，从而达到减少劳资纠纷的情况发生；:-----这点是最重要的，却经常被忽略。
引用 木子娃娃 2011-6-7 12:23
没接触过。 不过其中之一点——把公司员工关系整和谐了，是不挺难的。。

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