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法定假日出勤的加班费事宜

2011-6-8 13:55| 发布者: 论坛管理| 查看: 455| 评论: 1

摘要: 我公司有2名非全日制员工,对于法定节假日加班,是否支付三倍工资???(我个人认为是非全日制员工也是劳动合同法规范的范围内,是需要支付加班费的) 同时对于顶岗实习的学生工(签的实习协议),虽然是全天上班(每周40个小时 ...
我公司有2名非全日制员工,对于法定节假日加班,是否支付三倍工资???(我个人认为是非全日制员工也是劳动合同法规范的范围内,是需要支付加班费的)
同时对于顶岗实习的学生工(签的实习协议),虽然是全天上班(每周40个小时),但是不是劳动合同法确认的范围内,所以无需支付三倍工资.
不知道,这样理解对不,请各位大虾指点
!

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最新评论

引用 yinger_72 2011-6-8 23:35
非全日制是指综合工时制还是不定时工时制呢?法定节日要给付加班费,假日不必给付。实习学生本身从身体素质各方面尚未成熟,不适合高强度,长时间作业,因此企业根本不应该按排其加班。

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