续订（终止）劳动合同通知提前多久通知员工呢

引用 糖糖2003 2011-6-20 16:56

提前一个月啊 不足的话 赔偿金啊

引用 凯茜儿 2011-6-20 17:05

《北京市劳动合同规定》
第四十条规定：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”
第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。

引用 红尘HR笑 2011-6-20 17:19

劳动合同法说的是提前30天通知劳动者
看到有一个帖子说也可以不提前通知劳动者，不过要给劳动者一个月的代通知金，坐等高手解答~~~

引用 jerico 2011-6-20 18:29

劳动合同法并没有对合同到期续签和不续签有提前30天的要求，但是如果各地方有明确规定就只能根据规定来了，

引用 ltl3525 2011-6-20 21:47

1）国家法律上是没有说续订合同要提前的，但是有很多地方性法规上有这些条款，如北京、上海、广州都有相关规定；
2）如果违反规定，可能要给予“补偿金”或“赔偿金”；记住这两个词汇有差别的，不是动不动就是“赔偿金”；
3）为了避免这些，最好提前三十天以上通知，注意书面、公告方式的通告。

引用 s80s1b27 2011-6-21 16:30

江苏这边是规定要提前一个月，如果没有提前，那么就要延迟一天多付一天工资

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