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技术岗位招聘后的财产防范

2011-6-21 13:55| 发布者: 论坛管理| 查看: 216| 评论: 3

摘要: 请教:公司新招聘外派技术人员,需要配备笔记本、移动硬盘、交给相关技术资料。一周后就要出差调试。除了看证件原件及保存复印件外。企业如何做好这方面的风险防范呢? ... ...

请教:公司新招聘外派技术人员,需要配备笔记本、移动硬盘、交给相关技术资料。一周后就要出差调试。除了看证件原件及保存复印件外。企业如何做好这方面的风险防范呢?


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最新评论

引用 芋儿 2011-6-21 13:35
主要是指哪方面的风险,是公司资产?还是技术资料?
如果是固定资产,通常做好员工背景调查、入职手续(签好各类协议、合同)、入职培训;签好各类协议;员工领取办公用品,签好各类签收、或保管协议。
技术资料方面,差不多同上,不过也可以在员工试用期间,安排一名老员工一起参与工作,一方面保证技术资料的安全,另一方面也可以带教并考核该员工的具体工作表现,也是对客户负责的一样表现。
引用 宠着小猪 2011-6-21 14:11
这个风险金可以有!!
引用 融化的冰激凌 2011-6-21 15:24
资料和资产都有,毕竟刚来。也是重要岗位的,所以,想防范

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