员工看病不想自己出钱该怎么办？

引用 subway_jj 2011-6-21 13:18

让她找社保局报去

引用 芋儿 2011-6-21 13:19

这人怎么招进来的

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 13:31

回复 3楼 芋儿 的帖子


    招聘时也不能查处来有以上疾病不是？来应聘的时候都是很老实人，有问题了就全变成黄世人了～

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 13:31

回复 2楼 subway_jj 的帖子


   她就坐在办公室门口不肯走了，说疼，走不动，

引用 宠着小猪 2011-6-21 13:43

额....医保卡应该是在职员工80%报销吧，可能是工作没做好，没有进行宣传讲解！

引用 subway_jj 2011-6-21 13:44

对于这种耍无赖的人，要么不理她，让她自个坐着；要么到社保局网站上打印相关的医保政策给她，把社保局的地址联系电话都写上；要么找保安把她送医院去，帮她挂号送到医生那里，然后闪人

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 13:47

额....医保卡应该是在职员工80%报销吧，可能是工作没做好，没有进行宣传讲解！ ...
宠着小猪 发表于 2011-6-21 13:43

她知道的，就是说自己没钱了，之前公司也有过相似的重大疾病的员工，公司给垫付的医药费，结果员工病好了，自己玩失踪了～

引用 糖糖2003 2011-6-21 13:47

有以往病史的话 保险公司也不给报的

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 13:48

回复 7楼 subway_jj 的帖子


    唉·，本人不走啊～就是不动，

引用 Mark.Yao 2011-6-21 13:53

摆事实，讲道理嘛。员工觉得这个病是在公司得的，也是可以有途径验证的。

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 14:35

回复 11楼 Mark.Yao 的帖子


    面对这样的无理取闹的人，也只有软硬兼施了！

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-21 14:36

有以往病史的话 保险公司也不给报的
糖糖2003 发表于 2011-6-21 13:47

员工根本不听你的解释～反正就是一个字：“疼”

引用 GUXIAOYAN 2011-6-21 14:51

我们公司也经常碰到这样的无赖的呀，为了不引起不必要的麻烦，还是在有人证的情况的把情况说清楚（以免日后不承认），如果该公司承担就承担，有些是公司不该承担的那么也要说清楚，话说回来，还是看病要紧，在我们这拖着对自己没有好处呀。

引用 吹花小筑 2011-6-21 15:05

呵呵，这情况还是第一次听说！

引用 李利琳 2011-6-21 15:10

有痛苦，找ZF。

引用 s80s1b27 2011-6-21 15:30

对于这样的员工，坚决开掉

引用 思绪如风 2011-6-21 16:36

我认为对付这种人首先要断了她可以沾社会主义光的念头，给她讲清楚，首先她不符合公司垫付医疗费的范围，其次，她赖在人力资源部是不能算正常考勤的，不但耽误了病情，还要扣她本人的工资。

引用 迷茫中前行 2011-6-21 17:08

又长见识了，还有这样的员工，如果她说生病要求她提供病假证明，如不能提供直接要求她回岗工作，不知你们公司有没有这样的制度工作时间擅离岗位，给予处罚，对于耍无赖的人我的原则一向是绝不手软，我会想尽一切办法把她解雇

引用 Henry.W 2011-6-22 11:20

碰到这种人，还真麻烦！

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