企业文化，你怎么看？

引用 凊伈 2011-6-24 15:25

罢错罢错

引用 haomaiguoji 2011-6-24 15:38

注册国际商标也可以提升企业形象。而且是国际化形象

引用 ghs108ghs 2011-6-24 15:43

企业文化是很高的层次了，只有公司达到一定规模之后，才可能谈及此事

引用 一个梦想主义者 2011-6-24 15:49

看到一段话：企业从初创阶段到集团化规模阶段，其管理方式的变化无非是——从人事的管理到人才的管理，再到人资的管理。管理的精髓、本质都是人的管理，换而言之也就是企业文化的管理，即通过对人的管理推动企业发展，引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。

我认为，不管企业大小规模，都要注重企业文化的建设。只能说，根据企业不同阶段，投入不同。

引用 糖糖2003 2011-6-24 16:47

企业文化对公司来说很重要 不仅可以提高员工的幸福感 还可以给公司做宣传

引用 一个梦想主义者 2011-6-24 17:01

回复 2楼 凊伈 的帖子


   

引用 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 2011-6-24 17:03

企业文化不是单一的文体活动啊～

引用 一个梦想主义者 2011-6-24 17:04

回复 8楼 夹小包穿小貂开捷达喝小烧 的帖子

我说的这个只是其中一点啦。 是想到而已。企业文化包括企业宗旨、口号、核心价值观、、等等等。。。
   

引用 芋儿 2011-6-24 23:11

回复 1楼 一个梦想主义者 的帖子

企业文化在于员工行为的指引、员工精神的凝聚、企业形象的体现、员工归属感的建立等，正如绝顶高手过招，无招胜有招；人力资源管理的高手也应该是人心管理、企业文化管理
   

引用 温州小兵哥 2011-6-24 23:58

最近几年，企业文化成为一个大家谈论的话题，关于它的各式各样的文章从出不穷，一时间，讨论企业文化已经成为大家流行的话题，甚至成为时尚。那么什么是企业文化，企业又如何塑造企业文化呢？
　　根据我的理解，企业文化又称公司文化，是指企业在成长过程中所形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯或行为规范的总和，是企业在经营过程中所创造的具有本企业特色的精神财富。企业文化对企业成员具有感染力和凝聚力，能把企业成员的行动统一起来。当企业文化的力量达到十分雄厚的时候，就会产生强有力的经营结果，就如华为的“狼文化”一样，它不仅仅感染了华为的每一个员工，让他们在工作中像狼一样拼搏，像狼一样团结作战。

　　企业文化是一种无形的东西，是企业员工和企业的风格所在。如果把企业比作人，那么企业文化就好比人的性格，很显然，企业并不是孤立的，它在一个企业组织中，它受到以下几个的影响并与之发生联系。

　　一、企业文化与企业战略的关系　　

　　二、企业文化与企业人员的关

　　三、企业文化与结构流程的关系

　　不同的行业有着不同的企业文化，不同的企业也是不同的企业文化。

　　

引用 月落地平线 2011-6-25 13:40

偶看来：企业文化的建设与企业规模的大小不成比例吧，无论大小都有自己的文化精髓，创业初期--加班加点，实干建业；规模形成--优化创新，人人参与；集团化运作--步调一致，和谐统一。
企业文化不可复制，文化是一种积淀！

引用 cy4567 2011-6-25 16:26

大鱼老师讲过一期关于企业文化的课程，挺不错的。

引用 一个梦想主义者 2011-6-27 16:08

回复 11楼 温州小兵哥 的帖子

打造狼性团队是一门科学啊！


   

引用 最爱QIQI 2011-7-1 14:36

那么企业文化有好坏之分吗？

引用 一个梦想主义者 2011-7-1 15:49

回复 15楼 最爱QIQI 的帖子

有种说法叫，一种老板风格决定企业的文化。所以企业文化有没有好坏之分？还真不好下定论噢。。。
   

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