对民营企业党建工作的一点思考

对民营企业党建工作的一点思考

--纪念建党90周年

中国共产党是中国社会的执政党，对中国社会各项建设事业实行政治领导、思想领导和组织领导。发展是我们党执政兴国的第一要务。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。

一、民营企业发展与党的建设

民营企业是中国特色社会主义市场经济的有机组成部分，当今民营经济在国民经济中的比重已超过国有经济，吸纳了近半数的就业人口，因此，抓好民营企业党建工作，对于加强党的领导、增进党的执政能力，具有重大的社会意义和现实意义。

相对于国有企业，尽管民营企业党建工作相对薄弱，但党始终没有放弃、也不会放弃对民营企业进行政治领导、思想指引和组织支持。民营企业党的建设工作，是新时期党建工作的重要内容，是党领导民营企业的基本形式，也是党加强对国民经济领导力的主要方式。

从1921年到2011年，短短90年时间，中国共产党由50多人发展到8000万人，不仅成功的执政中国，而且率领中国人民从积贫薄弱的旧中国崛起为令人尊敬的世界强国，其强大的组织建设成就尤其值得每一个团队借鉴。

民营企业的发展，根本上取决于其团队建设的质量，取决于其凝聚共识、聚拢人才的能力。从中国共产党的组织建设成就中吸收经验和智慧，也是民营企业自身发展壮大的客观需要。

民营企业的发展，需要党的领导，特别是在发展方向和原则方面更需要党的指导和关怀；党的使命，要求党要抓好民营企业的建设和发展，为民营企业的发展提供各种形式的支持和帮助。

二、民营企业党建工作的着力点

1、加强民营企业党的建设，要始终坚持以经济建设为中心这个大局。

企业要发展，就必须赢得利润，赢得利润是企业发展的基本前提。民营企业党建工作，就要围绕如何更好的实现企业利润而开展，就要更好的服务于企业发展，为企业经济建设工作保好驾、护好航。

民营企业起步较晚、发展基础薄弱，更需要国家的政策扶持和资源支持。党的建设就是一种重要的组织支持，建立健全民营企业党组织，发挥党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，是民营企业党建工作的重要内容。

2、加强民营企业党的建设，要紧紧围绕团队建设这条主线。

企业发展的关键靠人才，人力资源团队建设是企业发展的生命之源、智慧之源。如何聚拢人才、使人才更好的为企业经济建设服务，是企业团队建设的核心要求，也是企业党建工作的着力点。

民营企业党建工作，要发挥好党的政治优势、思想优势和组织优势，支援和配合好企业人力资源与团队建设工作，围绕提高员工队伍的积极性、主动性和创造性做文章，围绕提高团队向心力、凝聚力和战斗力发挥作用，积极参与企业民主管理，为企业发展献计献策、努力提高民营企业团队建设的质量和水平。

3、加强民营企业党的建设，要以“两个进步”为根本。

企业和员工的关系是相辅相成、互相支持、协调发展，“企业靠我去奋斗、我靠企业去生存”，片面强调任何一方，都对双方的发展不利。伴随着刘易斯拐点的到来，企业发展更要围绕 “追求员工和企业共同发展共同进步”来进行。

民营企业党建工作，不仅要做好员工的思想工作，也要加强企业的社会责任意识，更要推动企业与员工的融合，以不断深化“员工与企业和谐发展’的共识来实现企业发展的稳定性、健康性和持续性。

三、民营企业党建工作与党员的作用

中国共产党坚持“以信仰立党、以思想建党、以组织管党”，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。共产党员组织观念强、综合素质高，业务能力突出，是企业最倚重的人力资源。

发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，是民营企业党建工作的基本出发点和立足点。在“以人为本”成为重要共识的今天，共产党员作为最优质的人力资源，更是作为突击队、生力军发挥着企业建设的中流砥柱作用：

²       党员是一种资源。党员都是经过党组织多年的培养，不仅政治素质高、业务能力强，而且代表着先进的文化素养。民营企业的党员，不仅是最先进、最优质的人力资源，更是先进的组织文化资源的载体，为企业各项建设事业带来先进技术、思想和观念。

²       党员是一面旗帜。共产党员冲锋在前、乐于奉献、服从分配、言行一致，在生产、工作、学习和社会生活中都起着先锋模范作用，成为学习的榜样和标杆。榜样的力量是无穷的，组织的战斗力常常来源于榜样的示范作用。战争年代的董存瑞、黄继光，和平时期的王进喜、许振超，就是代表！

²       党员是一面镜子。坚持批评和自我批评是共产党员保持先进性的重要方法。共产党员始终以自己为镜，不断自省、反复检查，牢记自己的宗旨和目标，真正做到全心全意为人民服务；同时以自身的光和热照亮他人明确方向、带领他人实现人生目标。

四、民营企业党建工作的程序和步骤

1、要建立健全党的各级组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。行政领导是党员的，要兼任党组织领导，自觉团结和带领广大党员按照党的纪律开展组织活动，为企业经济建设献计献策、改善服务、提高绩效。

2、要加强对工会、团委等群众组织的领导，确保党与群众的血肉联系。积极开展各种形式的“问计于民”及合理化建议活动、文化娱乐活动，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

3、要加强对企业思想政治工作的领导，掌握思想阵地。通过内部刊物、黑板报等宣传媒介，宣传国家政策方针、企业制度和先进文化，做到不跑调、不走样，从而引导形成积极向上、健康乐观的企业文化氛围。

4、根据主客观环境变化，灵活运用“党管干部”的原则，配合人力资源部抓好企业后备人才的考察、引导和管理，向企业推荐优秀人才。同时，发挥好党员的先锋模范作用，带动好企业绩效的提升。

5、管理好党员和流动党员，开展好党的组织生活，保证所有党员都要受到教育；开展好入党积极分子的培养，按照党的组织纪律和程序发展新党员，增强党组织的发展后劲，重点培养和吸收企业各级骨干。

6、积极配合企业各级行政部门做好群众工作，正确处理人民内部矛盾、化解分歧、凝聚共识，巩固和提高企业团队建设的质量和水平，为企业经济建设各项工作做好服务和支持。

民营企业的党建工作，是企业人力资源工作的重要组成部分，也是企业文化建设的关键工作。在中国社会主义市场经济条件下，开展好民营企业的党建工作，不仅有利于在民营企业贯彻和实施党的政策，更有利于民营企业的健康、稳定和持续发展。

                                     刘长伟  2011年6月24日