在看到此文时,请大家花点时间考虑以下这些问题: 一、作为应征者 1、从自己的个性、兴趣、特长、技能,以及今后的发展规划,是否适合现在想要应聘的工作岗位(行业),并为此坚持不懈? 2、是否会记住之前的面试,面试官问你的问题吗? 3、是否会留意并考虑面试官给你的建议吗? 二、作为面试官 1、在面试前,你是否准备好了? 2、面试对于你来说是任务,还是责任? 3、是否考虑过自己能否代表企业,有想过怎么代表企业发言吗? 4、会给应征者提供中肯的建议吗? 5、是否客观的在进行这场面试,不骄不卑,不先入为主,不被光环所吸引,不发生掉风筝现象? (掉风筝:与应征聊一些与工作岗位无关的事,并因此而影响招聘决策等) 三、作为工作者 1、你现在是否专职做本职的工作? 2、想进入某一行业,你是怎么了解这一个行业,通过什么途径来学习的? 4、现在的工作对于你来说,是事业还是职业,还是只是为了生活过渡? 今早去参加了一场面试,应聘的岗位是招聘主管,纯制造行业。 面试结果:失败!但却收获颇多~ 我们大家可能都会有这么一个误区,包括我在内。 当时为了进入这一行,我真的算是来了一次全盘的大学习,六大模块,学这个也来不及,那个也想学。 不得不说,我的悟性还是可以的,但我的毅力和耐性就很不行了,而且还不爱思考、做总结。 所以造就了现在这种高不成低不就的现象,也就是,任何一块我都有接触,并且也知道怎么去操作; 但要与我深研究,呃,那就不行了,我只有去一边啃黄瓜的份了~ 有些时候,并不是你全盘都掌握了,你就是优秀的了。 就像我们常看的武侠小说时,特别是在少林寺。 有可能他只是一个挑水的和尚,上不了厅堂,下不了厨房,但是他却挑出了凌波微步、飞岩走壁等神功。 再例如,同样的一批销售员,有几他们只想做销售冠军,而有那么几个就想着我要当管理,更有那么几个想要两者兼得。 可是最后,即想当销售冠军的,又想当管理的那些人,什么也没得到。 这是为什么?为什么涅?大家自己想吧。 我认识的一个网友,我常向他取经,是做招聘的,他是他们那一行业里出了名的招聘能手,但现在也已经进入管理层的行列。 当你有一技在手的时候,再慢慢的向外扩展你的领域,你的资本会比别人更诱人的。 所以我给大家的建议就是,有空的时间,给自己一点看天空的时间,哪怕是下雨打雷的天气,就当给自己的眼睛来点不一样的风景吧。 然后问自己,现在的我: 是否一直迷茫? 是否每天都不知道要做什么? 是否一直在羡慕别人的好运? 是否一直抱怨为什么自己老是踏足不前? …… 咳,文笔还是比较幼稚,看得自己都冷汗~大家将就点看着吧哈~ |