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关于晚婚

2011-6-28 14:02| 发布者: 论坛管理| 查看: 609| 评论: 7

摘要: 关于晚婚晚育假,想了解一下大家目前的做法。 目前,越来越多员工休了3天婚假,都在要求休晚婚假。 1.是否会给与员工晚婚假? 2.如果给,按广东省规定,应该有10天,这10天是否有薪? 3.这10天中如果恰好有休息日或 ...
关于晚婚晚育假,想了解一下大家目前的做法。
目前,越来越多员工休了3天婚假,都在要求休晚婚假。
1.是否会给与员工晚婚假?
2.如果给,按广东省规定,应该有10天,这10天是否有薪?
3.这10天中如果恰好有休息日或者法定节假日,是否包含?
4.以上,有哪些法律条文支持?

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最新评论

引用 糖糖2003 2011-6-28 14:00
法定婚假是三天,所以加起来就是十天,包含公休日。
至于广东这边不是很清楚,可以自己网上搜一下吧。不过应该差不多吧。
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-6-28 14:04 编辑

引用 双人“鱼” 2011-6-28 14:00
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》有规定婚假的事宜。
引用 xixiyq 2011-6-28 14:21
最主要是大家给不给薪呢?如果每个人结婚都休13天有薪假。。。。。。
引用 如梦@ 2011-6-28 14:26
我们是晚婚假15天包含公休日。全薪的。
引用 COOKIE88 2011-6-28 14:45
是否符合国家规定,只要是国家规定的假期,就严格执行。
引用 betty7342 2011-6-28 15:07
目前,越来越多员工休了3天婚假,都在要求休晚婚假。
  (你说的是不是员工先休了3天婚假,后来又要求补休晚婚假?)
你看看附件能否帮到你。

关于婚假、晚婚假的24个问题和回答
已有 341 次阅读 2010-6-2 12:53 |系统分类::薪酬福利
本文记录的24个问题和回答,都是基于国家和上海地区法律法规的最低标准。
如公司规定婚假待遇高于法定标准,则应按公司标准执行。
鉴于婚姻对于员工非常重要,提醒各位HR在处理婚假问题时应该慎重。


1、企业在给与婚假时应以什么为准?
结婚证。
如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假/晚婚假。

2、如果员工办婚宴时还没领取结婚证,企业有权利拒绝其婚假申请吗?
有权利拒绝,但要慎重。

3、婚假是几天呢?
三天。各地标准比三天高的,适用地方标准。
上海为三天。

4、婚假(包括晚婚假)可以分开享受吗?
国家没有明确规定。
上海市规定应该连续休。

5、如果夫妻双方有一人或者两人是再婚,应该给与婚假吗?
应该。再婚的法律地位与初婚是相同的。

6、员工结婚证上的日期在入职以前,进入公司以后以办婚宴为由请婚假,单位应该批准吗?
单位可批准事假,没有义务批准婚假。

7、婚假期间遇到法定假日怎么办?
顺延,婚假包括公休日即周六周日,不包括法定假日。
比如婚假三天,国庆放假三天,员工可以请假6天。

8、晚婚假是几天?
各地略有不同。可以参考当地人口与计划生育条例。
一般婚假和晚婚假共10~15天。
上海为七天。即婚假和晚婚假共10天。

9、晚婚假享受的条件是什么?
夫妻双方均是第一次结婚。且满足年龄要求。

10、晚婚假享受的年龄是多少?
男方满25周岁,女方满23周岁。

11、晚婚假年龄应以什么为准?
结婚证上男女方的年龄。用结婚证上的日期减去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次结婚,男人二婚,女方可以享受晚婚假吗?
不可以。

13、婚假/晚婚假期间工资如何计算?
国家明确规定婚假期间应按正常出勤计算工资。
晚婚假期间工资各地略有不同。
在上海,如果合同和集体合同没有明确约定,晚婚假期间工资按照70%计算,并不低于最低工资。

14、试用期内的员工可以享受婚假吗?
可以,企业也可以规定在试用期后享用,但应慎重。

15、婚假/晚婚假应该在多长时间内休完?
没有明确规定,企业可规定为一年。

16、企业在制定婚假和晚婚假制度时,应该扮演什么样的角色?
婚假是国家法定假日,也是员工一辈子的大事。
公司在制定婚假/晚婚假制度时,应该尽量宽松,不可随意克扣员工的假期和工资,否则员工的整体满意度会受到严重影响,对员工造成的伤害也是无法弥补的。

17、企业应该在员工结婚时给与福利吗?
公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。
可以赠送鲜花、增送礼物,给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金),领导如有空应该出席,以示重视。

18、公司为了加强管理,可以规定夫妻不能在同一部门吗?
没必要明确规定,也无权规定。
如有需要,只能形成潜规则。

19、可以以影响工作为由,调离同一部门夫妻一方到其他部门吗?
调动岗位应该协商。

20、我们公司有一对夫妻“奉子成婚”,怀孕了才领到结婚证,应该给与婚假吗?
应该。婚假根据结婚证给与。

21、如果员工不申请,单位可以不安排婚假吗?
可以。

22、单位有必要制度制度来明确婚假吗?
有必要。说明婚假的申请流程、有效期限、婚假天数等。

23、单位领导不批准员工的婚假,可以吗?
只要婚假手续齐全,流程合理,单位领导不应该不批准员工的婚假。

24、申请婚假时,可以申请路程假吗?
各地规定略有不同。
一些地方规定,如结婚双方不在同一个地方,可申请路程假。路程假期间待遇不变,路费自理。
上海市无明确规定。

引用 xixiyq 2011-6-28 16:15
回复 7楼 betty7342 的帖子
非常感谢这么详细的回答。
晚婚假通常公司都会给,但给的不情愿。
所以想看看是否有相关法律条文规定晚婚假一定要支付工资,按什么标准支付工资?

   

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