如何规避保洁人员用工风险

引用 donnadu 2011-6-29 16:24

建议留存保洁人员身份证复印件，交风险抵押金等。

引用 向左走 2011-6-29 16:32

使用保洁人员，可以直接与保洁公司合作，也可以小时工形式使用，如果单位以全日制形式直接使用，必须买社保。

引用 xiezhuangyou 2011-6-29 16:34

还有，根据个人身体状况，安排不同的工作。千万别因为工作出 工伤

引用 397738461 2011-6-29 16:35

楼上正确，但可与劳动部门备案综合工时工作制。
建议留存保洁人员身份证复印件，交风险抵押金等。是不合法的~

引用 叶庆平 2011-6-29 16:57

多谢大家的支持，现在的情况是社保肯定是买不了，因为他们本人根本不愿意买，我们也不至于为了这个而辞掉他们。还有申请综合计算工时是不是很麻烦，好像也得给买保险吧。

引用 糖糖2003 2011-6-29 17:03

多谢大家的支持，现在的情况是社保肯定是买不了，因为他们本人根本不愿意买，我们也不至于为了这个而辞掉他 ...
叶庆平 发表于 2011-6-29 16:57

那直接与保洁公司合作 以小时工形式使用啊

引用 moon Zhao 2011-6-29 17:05

支持与保洁公司合作。

引用 397738461 2011-6-29 17:42

如果不想买社保，可与保洁公司合作或劳动派遣方式。
如果员工不想购买社保那是不可能的，他们不同意也需从他们工资中扣除，这个是没有风险的。
如果是退休员工，可签订劳务合同。

引用 pinbo 2011-6-29 20:50

劳务合同好一些

引用 招财猫猪猪 2011-6-29 21:00

改买保险的还是要买啊，哪有员工不愿买就不买的呢

引用 HR剑客 2011-7-1 15:43

找有资质的保洁公司以承包的方式处理风险会比较小！但费用会略高一些。

引用 看见你就头疼 2011-7-1 15:55

避免麻烦，那么多花钱，劳务分包；
想少花钱，那么只能麻烦

引用 s80s1b27 2011-7-2 23:17

非全日制或外包

引用 蔡康永 2011-7-4 11:41

外包最好,

引用 baiyunwangjing 2011-7-4 12:29

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