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人力在企业的地位将变化

2011-6-30 14:04| 发布者: 蟹蓝| 查看: 233| 评论: 8

摘要: 随着经济的快速发展，行业的多样性越来越多，在加上国际社会环境的不断变化，物价的飞速上涨，使得企业的发展与生存必将经受一波淘沙，而在淘沙的过程中人的作用就显得更加的重要。企业充分发挥人的作用，才会在激烈 ...
     随着经济的快速发展，行业的多样性越来越多，在加上国际社会环境的不断变化，物价的飞速上涨，使得企业的发展与生存必将经受一波淘沙，而在淘沙的过程中人的作用就显得更加的重要。企业充分发挥人的作用，才会在激烈的竞争中获得生存的机会，而人的开发就需要人力资源部来中控。
    现在大家在聊的过程中发现先有好多企业都是说缺人，不仅是劳动密集型行业，就是高技术的行业也是这样的，因在经济危机的影响下，一些企业改变了经验的思路和经验的设备，导致一些老的 员工不能跟上新的设备的运行。另外一方面就是企业要有新的产品来吸引客人占领市场等，这些都是要人力资源部不断的去规范公司的制度，提供完善的培训或激励制度来激发员工的潜能的开发，只要调动人这一未被开发的资源，才能让企业更加的有活力。所以在这样的环境下，人力资源部门就会被老板重视，人力资源部门才算发挥战略作用


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最新评论

引用 红尘HR笑 2011-6-30 14:38
是不是还有下文呢？貌似不全啊
引用 蔡康永 2011-6-30 14:49
意犹未尽的感觉
引用 thingcoming 2011-6-30 14:52
有问题了就是人力资源的问题
引用 HR剑客 2011-6-30 14:56
人力资源部因为人力的紧缺才被重视，者确实是人力资源行业的悲哀！
引用 hero1203 2011-6-30 15:09
现阶段，中国的人力资源除非在大型企业中才可能真正会有战略地位。
引用 qiumr888 2011-6-30 16:10
是的   同上
引用 糖糖2003 2011-6-30 16:22
企业性质决定了人力资源在企业中的地位
引用 看见你就头疼 2011-6-30 16:27
老板看中HR哪一点？
招聘
HR也只有招聘的作用能让老板侧目一下

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