请教关于工时方面的问题

引用 糖糖2003 2011-7-1 15:35

《劳动合同法》中明明特别强调劳动者周工作时间不超过40小时

引用 竹丫丫 2011-7-1 16:13

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    我是想说除了40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？

引用 糖糖2003 2011-7-1 16:44

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    我是想说除了40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？ ...
竹丫丫 发表于 2011-7-1 16:13

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
40小时外，连加班一起计算，是否有不超过周60小时的规定？这个没有听说过

引用 小差火 2011-7-1 16:49

没听过，这个提法！而且没看过相关法律依据！

引用 芋儿 2011-7-1 20:00

没有这方面的提法。

引用 jerico 2011-7-1 20:56

该有的规定你已经提到了，你的每周60小时的说法不知道哪里来的

引用 Audy.zhang 2011-7-2 20:13

没有这方面的提法

引用 竹丫丫 2011-7-4 10:00

谢谢各位。目前我遇到的问题是，我们有部分客户来检查工厂，他们有要求：周工作时间不得超过60小时。而且其中一个客户还写到“根据当地法律：一周正常上班时间不得超过60小时，一周休一天。”
所以我也是找不到有相关的什么法律？不晓得他们是从哪里得来的依据呀。

引用 不会飞的猫 2011-7-5 10:53

这个是不允许的，每月都不能超过36小时的加班，照你那样算，岂不是两星期就超过规定加班时限了，“每周工作时间加上加班时间不得超过48小时”。

引用 奥草 2011-7-5 14:17

客户要求“每周工时不得超过60小时”，有两种理解：
1. 每周最高工时（正常工时+加班工时）60小时，而且每月总加班时间可以超过36小时；
2. 每周最高工时（正常工时+加班工时）60小时，并且每月总加班时间不能超过36小时；
是哪一种情况，你要问清楚客户了。

这种工时要求的法律依据其实还是劳动法，虽然它和劳动法还是有冲突的。但之所以放宽了要求，是因为客户考虑到很多公司，特别是工厂，并不能完全按照劳动法的要求执行的原因。

引用 xiri888 2011-7-5 14:52

你所谓的不超过60小时，是不是把44小时和36小时相加起来的数呀。但是现在一般都根据不超40小时操作的。

引用 HR剑客 2011-7-5 15:39

应该是说：
1.正常上班时间是每周40小时（5天*8小时/天）；
2.包含加班时间一起合计工作时间不得超过60小时（每天不得超过3小时）。

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