员工必有劳动合同吗？

引用 leizaiqiang 2011-7-3 23:05

必须的。

引用 花、浅眠 2011-7-3 23:27

好像不管是新的还是旧的，劳动合同都该是一式两份的，企业和劳动者一人一份啊

引用 jinping63 2011-7-4 07:19

企业和员工各执一份

引用 坷垃 2011-7-4 08:56

正规企业一式三份
企业1份
员工1份
当地劳动局1份 用来备案

引用 山村牧童 2011-7-4 09:16

回复 5楼 坷垃 的帖子

正规企业？？当地劳动局一份？？？？这两个概念需要梳理一下。
   

引用 vinaread 2011-7-4 09:35

我也很想知道 劳动合同要到劳动局备案的么~？

引用 糖糖2003 2011-7-4 09:54

劳动合同一式二份，双方签约后，由公司送交劳动局备案（盖鉴证章），而后，单位和劳动者各执一份
也有的企业是一式三份，其中一份留在员工手中，一份公司，一份在劳动部门备案的。三份合同都要拿到当地劳动部门（局）审核、盖印，公司盖印，个人签名后才能生效的。
但是不管怎么样 劳动合同文本由用人单位和劳动者必须各执一份

引用 yuguijuan 2011-7-4 09:58

合同一式两份，送交劳动局备案后，单位和员工各执一份。（我们这边，不需要给劳动局留存）

引用 HR剑客 2011-7-4 10:06

必须的！

引用 BAIYUN1013 2011-7-4 10:31

应该是公司和员工各执一份吧

引用 芋儿 2011-7-4 23:07

不仅仅是员工一份，企业一份，企业还必须留着员工已领取签署生效的《劳动合同》的证明

引用 田小虎 2011-7-7 11:28

引用 sunsea0926 2011-7-7 13:40

你不给他合同的前提是他愿意，并且也确定在你那里签了劳动合同的，不然你就麻烦了

引用 sunsea0926 2011-7-7 13:47

对了，最好要给他一份你们公司的规章制度，并且有签收备案表，防止纠纷发生。

引用 subway_jj 2011-7-8 11:10

我们这里：在劳动局办理录用的，不需要提交劳动合同给劳动部门留存；在人才中心办理录用的，需要提交劳动合同一份留存；同时单位和员工各执一份。

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